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论文分类号F741.2 中日韩自由贸易区的可行性分析Feasibility analysis China-Japan-KoreaFTA 作者姓名:杨如林 业:国际贸易学导师姓名 教授学位类别:经济学硕
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华东师范大学硕士学位论文国际非政府组织中的青年领导力培养姓名:沈艳申请学位级别:硕士专业:领导教育指导教师:金忠明20100501摘要随着经济全球化时代的到来,世界政治、经济、文化的发展迫切需要符合新
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山东大学硕士学位论文酒店管理系统中的客户关系管理应用研究申请学位级别:硕士专业:计算机技术指导教师:20080405山东大学硕士学位论文摘要客户关系管理(CustomerRelationshipMan
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MYKJ民营科技2008年第4期民营科技2008年第4期人力资源 档案1 激励如何有效激励员工的积极性、主动性、创造性,成为人力资源管理的关键所在。人力资源管理的核心就是以激励机制为杠杆,调动企业内部
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天津大学硕士学位论文数据挖掘在寿险客户关系管理中的应用姓名:赵萍申请学位级别:硕士专业:管理科学与工程指导教师:毕星20070601摘要随着保监会在06年6月出台的《国务院关于保险业改革发展的若干意见
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山东大学硕士学位论文客户满意度和客户忠诚度在客户关系管理中的应用研究姓名:戴海宏申请学位级别:硕士专业:机械制造及自动化指导教师:韩云鹏20050510山东大学硕士学位论文摘要以客户为导向的经营理念使
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pdf 数据挖掘在超市客户关系管理中的应用
随着信息技术的发展,企业与信息系统之间的联系越来越紧密。另外,中国加入WT 以后,很多跨国企业进入中国市场,中国的企业面临着更激烈的市场竞争,这竞争在带来机遇的同时也带来了巨大的挑战。由于业务数据是海
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复旦大学硕士学位论文数据挖掘在人力资源管理中的应用姓名:徐斌申请学位级别:硕士专业:软件工程指导教师:赵卫东20070901数据挖掘在人力资源管理中的应用摘要摘要把握更多的人才成为21世纪企业胜败的关
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pdf 柔性管理中的人力资源管理研究
本文根据科技迅速发展的数字经济时代特征结合人本管理思想兴起的思想理念 以优化人力资源管理来实现柔性管理模式为目的 在对国内外研究现状进行了深入分析的基础上 对与实施柔性管理密切相关的人力资源管理职能活
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