搜索
我要上传豆丁书房

约有19434篇，以下是第 131 - 140篇
pdf 2007年度系和职能部门绩效考核实施办法
comprehensiverevitalization should focus economicconstruction centralfocus payspecial attention five
价格： 10.00豆元 大小：1.36M页码：55页时间：2016-09-19浏览：0
pdf 研发机构的部门绩效考核设计——以通联系统研发公司为例
ＴｉｔｌｅＤｅｐａｒｔｍｅｎｔｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅａｓｓｅｓｓｍｅｎｔｄｅｓｉｇｎｆｏｒｒｅｓｅａｒｃｈａｎｄｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎ＿－＿－＿。ＥｘａｍｐｌｅｉｎＴｏｎｇｌｉａ
价格： 10.00豆元 大小：2.58M页码：79页时间：2011-12-29浏览：1
pdf ZJ公司职能部门绩效考核体系改进研究
业：工商管理摘要学员姓名：万理娟学员签名：导师姓名：宋德安 导师签名：摘 要叨缈缈确孙力敦如在２１世纪和正在形成的知识经济形态中，经济发展的核心资源转为人力资源。因此，人力资源成为构成社会经济活动和企
价格： 10.00豆元 大小：2.1M页码：65页时间：2012-01-02浏览：0
pdf 部门绩效考核方案
1（二）部门绩效考核方案1、分公司绩效考核方案 某集团各分公司总经理考核细则 一．达成目标： 1．公平、公正、科学、合理。 2．提倡竞争、奖励进步，鞭策后进。 二、考核方法 1、考核分两部分：月指标考
价格： 10.00豆元 大小：389.82K页码：6页时间：2012-01-10浏览：0
pdf ZJ公司职能部门绩效考核体系改进研究
管理类毕业设计（论文）
工商管理毕业设计（论文）
价格： 5.00豆元 大小：2.96M页码：67页时间：2010-10-20浏览：0
pdf 案例研究：南山农行部门绩效考核体系
管理类毕业设计（论文） 工商管理毕业设计（论文）
价格： 5.00豆元 大小：3.66M页码：80页时间：2010-10-24浏览：0
pdf EX公司营销部门绩效考核方案改进设计
专业技术职务副教授答辩日期 学位授予日期二００六年五月题目：ＥＸ公司营销部门绩效考核方案改进设计专业：工商管理学员姓名：张炳义导师姓名：范王榜摘 要绩效考核是企业人力资源管理各种功能中的核心功能，建立
价格： 10.00豆元 大小：2.3M页码：90页时间：2011-03-27浏览：1
pdf TH公司经营部门绩效考核方案设计
绩效管理是企业进行有效管理诸环节中不可或缺的一环，绩效管理以其科学有效激励员工、提高公司内部运营能力等诸多优势受到国内企业日益的重视。然而，由于计划经济的影响，我们很多国有企业的绩效考核还存在着与市场
价格： 15.00豆元 大小：1.46M页码：79页时间：2011-04-13浏览：0
pdf 度系和职能部门绩效考核实施办法
1常州机电职业技术学院2007年度系和职能部门绩效考核实施办法各部门: 为加强对各系和职能部门的绩效管理和考核，保证考核工作的顺利实施，特制订本办法。一、考核目的通过绩效管理和考核，强化依法治校理念，
价格： 9.00豆元 大小：733.64K页码：55页时间：2016-07-12浏览：3
pdf 生产研发型企业岗位及部门绩效考核量表
leadingrole technology.We have placed overalldevelopment technologyinnovation Location developtechno
价格： 9.00豆元 大小：2.12M页码：117页时间：2016-10-17浏览：3

相关搜索

采购部门关键绩效考核指标 绩效考核

向豆丁求助：有没有采购部门关键绩效考核指标?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1采购部门关键绩效考核指标
  2. 2绩效考核