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pdf 品质管理实务第四部分改善
品质管理实务第四部分改善
价格： 10.00豆元 大小：4.7M页码：100页时间：2018-01-06浏览：0
pdf 钢材仓库服务质量改善策略研究
钢材仓库服务质量改善策略研究
价格： 10.00豆元 大小：2.62M页码：43页时间：2018-01-09浏览：1
pdf 改善客户关系 - hpe
改善客户关系 - hpe
价格： 10.00豆元 大小：663.88K页码：12页时间：2018-01-17浏览：0
pdf 0国有AB集团公司人力资源管理改善方案
橇里大学硕士学位论文学校代码学号基于员工心理和行为特征的企业绩效管理和薪酬体系设计１０２４６０２２０２５３０８——国有ＡＢ集团公司人力资源管理改善方案院系 业：』囱筐理姓名：——垒苤宣指导教师：至结！
价格： 5.00豆元 大小：2.9M页码：92页时间：2011-03-14浏览：0
pdf 我国医药企业客户关系管理改善策略研究
我国医药企业客户关系管理改善策略研究
（专业）管理会计学。声明：知识水坝论文均为可编辑的文本格式PDF，请放心下载使用。需要DOC格式请发豆丁站内信。
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pdf 新加坡K公司人力资源管理系统的改善研究
新加坡K公司人力资源管理系统的改善研究
。管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。管理职能职能是指“活动”、“行为”，也就是各种基本活动及其功能。最早是法国的亨利 · 法约尔提出的“五职能”说，后有“三功能派”、“四功能派”、“七功能派”等。总的来看，关于管理职能划分有：计划、组织、指挥、协调、控制、激励、人事、调集资源、沟通、决策、创新。我国从宏观上分为计划、组织、领导、控制四个方面。（一）计划职能指对未来的活动进行规定和安排。是管理的首要职能。在工作实施之前，预先拟定出具体内容和步骤，它包括预测（分析环境）、决策（制定决策）和制定计划（编制行动方案)（二）组织职能组织是指为了实现既定的目标，按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。L 是指为达到组织目标，对所必需的各种业务活动进行组合分类，授予各类业务主管人员必要职权，规定上下左右的协调关系。L 包括设置必要的机构，确定各种职能机构的职责范围，合理地选择和配备人员，规定各级领导的权力和责任，制订各项规章制度等1要处理好管理层次与管理宽度（直接管辖下属的人数）的关系。 还应处理好正式组织与非正式组织的关系，对于后者应“避免对立，加以利用”(三）领导职能领导职能主要指在组织目标、结构确定的情况下，管理者如何引导组织成员去达到组织目标。将自己的想法通过他人实现的人(1）激励下属；（2）指导别人活动； （3）选择沟通的渠道；（ 4）解决成员的冲突。（四）控制职能就是按既定的目标和标准，对组织的各种活动进行监督、检查，及时纠正执行偏差，使工作能按照计划进行，或适当调整计划以确保计划目标的实现。控制是重要的，因为它是管理职能环节中最后的一环。
价格： 10.00豆元 大小：833.92K页码：103页时间：2011-11-08浏览：0
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改善进料进料方法安全改善进料方法安全改善进料方法安全改善进料
价格： 10.00豆元 大小：2.28M页码：7页时间：2017-07-03浏览：0
pdf x企业员工满意度调查实践及改善措施
:单位代码：10065学 号：102 13056研究生学位论文论文题 企业员工满意度调查实践及改善措施- 2011 年度调查 申请学位级别：硕士申请专业名称： 工商管理研 专业技术职称:教授提交论文
价格： 10.00豆元 大小：17.29M页码：88页时间：2015-07-26浏览：0
pdf 江钻股份公司人力资源管理体系分析与改善
华中科技大学硕士学位论文江钻股份公司人力资源管理体系分析与改善姓名：王一兵申请学位级别：硕士专业：工业工程指导教师：廖建桥20031022２公司人力资源管理运作分析２．１企业人力资源结构分析流的人力资
价格： 10.00豆元 大小：1.45M页码：50页时间：2011-03-29浏览：1
pdf 基于六西格玛管理方法的物流改善研究
编号：200337 基于六西格玛管理方法的物流改善研究——以天津LGWD 公司为例 天津乐金塑钢门窗有限公司申请学位级别：工程硕士 工程领域名称： 工业工程 论文提交日期： 2007 论文答辩日期:2
价格： 15.00豆元 大小：700.26K页码：59页时间：2011-04-03浏览：1

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