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pdf 各岗位绩效考核表
物业服务中心项目经理月工作绩效考核表项目经理月度考核内容及标准序号类别考核内容 考核标准权重备注1 质量管理水平及管理结果1.以市优标准进行质量检查（覆盖资料档案、人力资源、设备设施、清洁绿化、安全等
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pdf 员工绩效考核表
优秀良好 一般5% 制定详细合理的项目总体计划（阶段计划），具有很强的操作性，进行了有效的计划控制制定了较为详细的总体计划（阶段计划），具有较强的操作性，进行了计划控制，计划变更情况较少制定了符合要求
价格： 10.00豆元 大小：93.36K页码：6页时间：2018-03-19浏览：0
pdf 年度绩效考核表
附表一：****年度年终考核表姓名： 日第一部分：业绩评估序号重点工作项目 权重（ 目标达成情况自评分 评价说明1项目内容 10完成**** 90 90 90 15完成**** 85 85 85 30
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pdf 高管季度绩效考核表
荣安地产有限公司规范表格员工名称：考核人：行为指标本季度行为改进要求自评领导调整加，减分执行力客户意识学习、改进责任心纪律表现总分指标本季度行为改进要求自评领导调整加，减分团队管理0辅导下属0得分自我
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pdf 某公司绩效考核表
ensurenormal teaching order, protecting students healthygrowth, ensuring national(property) safetyac
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pdf 普通员工绩效考核表
直属上级本项评语评价因素A 优秀B 良好C 合格D 不合格本项评语 领导能力ABCD本项评语 协调能力ABCD本项评语 责任心ABCD本项评语 处事能力ABCD管理能力总评1.2.3.理念怎么办、新战
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pdf 员工月度绩效考核表
marketingstrict internal cost control, business innovationperformance. --Increasing electricity acce
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pdf 某公司绩效考核表
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pdf 某公司30个岗位绩效考核表
某公司30个岗位绩效考核表
价格： 4.00豆元 大小：329.79K页码：30页时间：2011-08-06浏览：0
pdf 电商设计师月度绩效考核表
表单编号：EZEB08DQR1.0《设计师 绩效考核表》 考核部门: 被考核人: 主考人: 填表时间: 视觉营销部—设计师 特殊说明：考核指标由工作业绩、工作量、工作难度、工作态度四部分组成，自行拟定
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