约有94149篇,以下是第 131 - 140
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项政府在线服务项目作为评价指标,并将之分为9大类:保健与人类服务、司法与公共安全、国家财政收入、教育、运输与车辆、管制与参与、采购、邮政等。[ %,尚处于正在建设平台的阶段。与Ac 公司的评估指标还是
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pdf 员工满意度在企业管理中应用
北京邮电大学工商管理硕士学位论文第一章总论1.1选题背景和意义人力资源是组织中最重要的资源,企业的经营和发展需要优秀的人才,企业的成功需要员工卓有成效的工作。然而,并非企业内有优秀的员工便能产出好的工
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————?一\黜摘要一。员工满意度是员工对企业的整体评价,直接影响到企业员工的行为和工作积极性,继而对公司的绩效产生重大影响。根据传统的员工满意度与离职倾向之间关系的研究结论,提高员工的满意度就可以降
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要酒店员工的满意度和敬业度,是酒店人力资源管理中两个十分重要的问题,一直都被理论界和企业界所重视,因为它们直接影响到酒店产品的质量和顾客的满意度,进而影响到酒店经营的成败。本文探讨了酒店员工满意度、敬
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业人力资本管理模式的不科学性与不合理性,这样就会严重影响一个企业的运营状况。由上述分析得知,后危机时代背景下,我国大部分企业没有能及时地转变人力资本管理模式,导致了很多一连串的问题发生,这不得不说是对
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pdf 基于内部营销员工满意度研究
基于内部营销的员工满意度研究
企业管理的内容包括了企业发展过程的全部工作内容:1、按照管理对象划分包括:人力资源、项目、资金、技术、市场、信息、设备与工艺、作业与流程、文化制度与机制、经营环境等。2、按照成长过程和流程划分包括:项目调研--项目设计--项目建设--项目投产--项目运营--项目更新——项目二次运营——三次更新等周而复始的多个循环。   3、按照职能或者业务功能划分包括:计划管理、生产管理、采购管理、销售管理、质量管理、仓库管理、财务管理、项目管理、人力资源管理、统计管理、信息管理等。4、按照层次上下划分为:经营层面、业务层面、决策层面、执行层面、职工层面等。   5、按照资源要素划分为:人力资源、物料资源、技术资源、资金、市场与客户、政策与政府资源等。
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山东大学硕士学位论文客户满意度和客户忠诚度在客户关系管理中的应用研究姓名:戴海宏申请学位级别:硕士专业:机械制造及自动化指导教师:韩云鹏20050510山东大学硕士学位论文摘要以客户为导向的经营理念使
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硕士学位论文论文题目 精品酒店顾客满意度评价体系的构建 BoutiqueHotel Customer Satisfaction Evaluation System 研究生姓名 20134203005论
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pdf 员工满意度与企业可持续发展关系研究
摘要随着经济全球化步伐的加快,特别是跨国公司的迅速发展,企业间的竟争越来越白热化,企业能否适应环境的变化,实现可持续发展,成为现代企业管理理论研究的热点问题。在这个特殊的历史阶段,人才成了企业立足于竞
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