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pptx 【名企学习】腾讯、阿里HR案例分享：全新人力资源管理模式
腾讯、阿里腾讯、阿里HR HR案例分享 案例分享全新人力资源管理模式腾讯案例分享IT技术发革HR业务模式：重新定丿HR总体而言，我们癿HR信息化系统大概有七八十个，基本可以覆盖HR所有癿业务。这些系统
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ppt 【企业人力资源管理师培训】模块八：职业生涯管理
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ppt 人力资源管理第4章：人力资源规划【ppt】
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ppt 【沟通篇】人力资源管理的纽带：人际沟通
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ppt 第一讲：人力资源管理导论【ppt】
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ppt 人力资源管理：任职资格管理体系设计与应用【ppt】
＊2张张10%看老张示范 20% 70%张张去做80%张张人 概第二张元：任张张格系张张 体第三张元：任张张格张张第四张元：任张张格管理张用第五张元：案例介张 任张张格是指在特定的张域，根据任张张格张
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pptx 【绩效指标】HR必备：关键行为考核指标设计及评价
华恒智信版权所有标题关键行为考核简介关键行为考核是对员工在考核期间的关键行为进行考核，促使员工改进工作习惯，从而提高工作质量和工作效率的考核方法对员工日常工作中影响工作绩效的行为表现进行评价，对优秀的
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ppt 【经管类】金融BCG：IT治理与平衡记分卡
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ppt 【经管类】麦肯锡—一汽大众：通过业务流程再造建立独特的竞争优势
一汽－大众与经营管理委员会及高级管理层的研讨2000年1月29日今天讨论的议题•什么是业务流程再造业务流程再造概述•如何在业务流程再造中获得成功 肯独特的“微流程”方法和案例•电子商务将可以如何从根本
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ppt 1192【精品管理文档】时代管理：平衡记分卡介绍
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向豆丁求助：有没有【σσ：5425448】幸运28怎么稳赢【σσ：5425448】?

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