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ppt 人力资源管理总论
123:1.分析“三个和尚没水喝”现象。2. 这儿有八种人，你准备怎么安排他们？（１） 勇敢但不计后果；（２） 点子多但不听话；（３） 有本事但过于谦虚；（４） 听话但没有原则；（５） 踏实但没有创意
价格： 6.00豆元 大小：320.0K页码：76页时间：2011-11-16浏览：0
ppt 人力资源管理
17:4017:40第一节 第一节 工作岗位分析与设计 工作岗位分析与设计第二节 第二节 企业劳动定员管理 企业劳动定员管理第三节 第三节 人力资源管理制度规 人力资源管理制度规划划第四节 第四节 人
价格： 13.66豆元 大小：1.03M页码：66页时间：2010-10-27浏览：1
ppt 人力资源管理
人力资源管理人力资源管理主题目录 主题目录1. 1.招聘需求分析 招聘需求分析2. 2.招聘准备 招聘准备3. 3.招聘实施 招聘实施4. 4.离职管理与流失控制 离职管理与流失控制5. 5.招聘工作
价格： 5.18豆元 大小：234.5K页码：65页时间：2010-11-24浏览：2
ppt 人力资源管理
理论与实务21世纪组织获取竞争优势的工具 第一章人力资源管理导论 传统人事管理现代人力资源管理 观念 工作方式与其它部门关系 与普通员工关系 对待员工的态度 部门属性视员工为成本负担 以事为中心 保障
价格： 10.00豆元 大小：611.0K页码：122页时间：2011-12-10浏览：0
ppt 人力资源规划模板
人力资源规划模板LOGO点击添加公司名称信息前言基本思路公司业务战略体系建设与实施的整体思路公司人力资源管理体系纲要实施策略与方案 公司的历史就是不断成长、发展和壮大的 公司的历史就是不断成长、发展和
价格： 4.00豆元 大小：8.08M页码：57页时间：2010-08-23浏览：0
ppt 人力资源管理
第一节员工招聘活动的实施 第一单元 招聘渠道的选择和人员招募的方法 内部晋升、工作调换工作轮换、人员重聘1、准确性高 2、适应性快 3、激励性强 4、费用较低 1、因处理不公、方法不当或员工个人原因，
价格： 10.00豆元 大小：864.5K页码：109页时间：2012-05-03浏览：0
ppt 人力资源管理全面提升
人力资源管理的全面提升远卓管理顾问2000.12DevelopDevelop• 所有权与经营权合一• 缺乏合理的规章制度• 缺乏合理的分工• 靠经验、直觉进行决策• 缺乏科学的管理手段• 管理稳定性差
价格： 10.00豆元 大小：445.0K页码：100页时间：2008-08-26浏览：0
ppt 人力资源管理培训开发
人力资源管理：培训与开发课前练习：方案设计A公司正在对公司的中层管理人员进行项目管理培训。假如你是A公司培训中心的负责人，请设计一份调查问卷，向被培训人员了解本次的培训效果。课前提示如何设计调查问卷？
价格： 10.00豆元 大小：226.0K页码：134页时间：2009-02-15浏览：0
ppt 人力资源管理
HumanResource Management刘岚 湖南涉外经济学院讲师TEL—6321423Email—willy994@126.com主要参考书目：加里•德斯勒（美）著，刘昕译：《人力资源管理》
价格： 10.00豆元 大小：1.42M页码：104页时间：2009-02-08浏览：0
ppt 人力资源管理
《以人为本》《以人为本》企为或事为惟一正的为源是人，管理就是充分为为人力为源以做好工作。 企为为略人力为源管理主为人中人民大 ，为根到底是人才的为，如何把人作为一为核心的增 的各为企为管理者的核心任为
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