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面试
培训PPT
应聘面应技巧培应讲讲讲讲 概述面应是应特定的被应应应象,在应应精心应应的特定应景下,以应应者和被应应者面应面的交应应察,应价被应 与者有应素应的一应方式。n应应者 内涵p通应应察人的外部行应(应言行应
价格: 10.00豆元
大小:2.27M
页码:54页
时间:2017-04-10
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面试
技巧培训
面试官培讦等场合讲课人:招聘全流程(2)初试不复试面试题目不评价标准设计过程控制技巧彔用管理谈判前准备谈判内容背景调查彔用新员工法律风险试用期不新员工的沟通面试技巧明确面试的目的什么是“面试”招聘流程
价格: 3.00豆元
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页码:38页
时间:2020-03-30
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求职
面试
礼仪与技巧
2020-6-242020-6-24找工作可能会面临以下困惑1、心里着急却不知如何准备,不了解工作需要的各种要求。2、没有专业归属感,不知道什么工作适合我。3、想进宝洁,就得先学supplychain
价格: 38.00豆元
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页码:31页
时间:2020-06-24
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求职
面试
技巧培训
求职面试技巧培训求职面试技巧求职面试技巧 主要内容 掌握面试的基本类型及应对要点。 掌握面试的应对策略。 了解面试后注意事项。 提高面试技能,顺利实现就业。 课前引言:
价格: 8.80豆元
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页码:49页
时间:2021-02-02
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人才招聘
面试
技术
123。•工作经历• 教育背景• 职业上的进步• 应聘者身上无形资产• 沟通能力• 应聘者的态度• 应聘者的进取精神• 应聘者的求职信• 申请材料是否是复制品1、教育背景及无形资产2、所学专业科目和培
价格: 8.80豆元
大小:315.0K
页码:52页
时间:2021-02-02
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面试
的组织与实施
员工招聘与配置员工招聘与配置学习情境四面试的组织与实施学 标知识目标:通过本情境学习掌握面试的内涵与目标,面试的基本程序和环境布置,面试的方法,面试问题的设计与提问的技巧。能力目标:运用人力资源素质测
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页码:67页
时间:2021-03-20
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招聘与
面试
技术培训
1.选一名组长2. 定一个组名3. 定一个口号并演绎(形式不限)4. 积分制:参与培训互动并表现突出者,每次奖励一面红旗23的首要角色? 龙湖 VS 碧桂园45?算命?6CONTE
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页码:63页
时间:2023-06-06
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就业
面试
技巧
就业面试技巧就业面试技巧就业面试技巧
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大小:1.12M
页码:73页
时间:2024-05-23
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求职
面试
礼仪PPT
从求职者的应聘资料准备、个人形象设计、言谈举止、应试技巧等方面作介绍。•求职的过程是一种双向选择的过程,在确定求职意向的时候,首先“知已”而后“知彼”,要有明确的目标。• 提前做好职业目标规划如果说求
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大小:998.5K
页码:75页
时间:2018-03-17
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员工选聘与
面试
第一节员工招聘概述一、员工招聘的含义 员工招聘是指为了实现组织目标,由人力资源管理部门和其他职能部门根据组织战略和人力资源规划的要求,通过多种渠道和方法,把符合职位要求的求职者吸引到组织中来,以填补空
价格: 10.00豆元
大小:2.94M
页码:74页
时间:2017-08-20
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