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ppt 现代物流概论第2章物流管理的现状以及发展趋势
22根据我国国家标准(根据我国国家标准(GB/T18354 GB/T18354一一2001 2001))《《物流术语 物流术语》》中的表述,物流管理是为了以最 中的表述,物流管理是为了以最低的物流成本
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hiring—what winners are made of

招聘篇
--赢家是这样炼成的

让我们一起诵读经典 帮助你发现得力的助手

公司人力资源部经理李建华和人力资源部的人员在50份简历中筛 出20封有效简历,经筛选后,留下5人。于是他来到生产部门经理于欣 的办公室,将此5人的交给简历了于欣,并让于欣直接约见面试。部门 经理于欣经过筛选后认为可从两人中做选择――李楚和王智勇。他们 将所了解的两人资料对比如下:

姓名/性别/学历/年龄/工作时间/以前的工作表现/结果 • 李楚,男,企业管理学士学位,32,有8年一般人事管理及生 产经验,在此之前的两份工作均有良好的表现,可录用 • 王智勇,男,企业管理学士学位,32,7年人事管理和生产经 验,以前曾在两个单位工作过,第一位主管评价很好,没有第 二为主管的评价资料,可录用

从以上的资料可以看出,李楚和王智勇的基本资料相当。但值得 注意的是:王智勇在招聘过程中,没有上一个公司主管的评价。公司 通知俩人,一周后等待通知,在此期间,李楚在静待佳音;而王智勇 打过几次电话给人力资源部经理李建华,第一次表示感谢,第二次表 示非常想得到这份工作。 在生产部门经理于欣在反复考虑后,来到人 力资源部经理室,与李建华商谈何人可录用。 李建华说:“
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2012.05.28微型企组 组合 外多组组微型企组的 涵界定,我组 国内 内把微型企组界定组:微型企组是指企组雇组人数小于 10 人、组组和组组组高度组一、组品 组组组一、组模组小的企组组组。组目背
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