约有176341篇,以下是第 131 - 140
pptx 中小企业绩效考核指标灵活调整
中小企业绩效考核指标的灵活调整中小企业绩效考核指标的灵活调整中小企业绩效考核指标的灵活调整
价格: 8.00豆元 大小:968.38K页码:45页时间:2024-06-24浏览:0
pptx 中小企业绩效考核大注意事项
中小企业绩效考核的大注意事项中小企业绩效考核的大注意事项中小企业绩效考核的大注意事项
价格: 8.00豆元 大小:328.23K页码:39页时间:2024-06-24浏览:2
pptx 中小企业绩效考核重点指标和关键过程
中小企业绩效考核的重点指标和关键过程中小企业绩效考核的重点指标和关键过程中小企业绩效考核的重点指标和关键过程
价格: 8.00豆元 大小:475.88K页码:42页时间:2024-06-24浏览:1
pptx 设备保养绩效考核标准
设备保养的绩效考核标准设备保养的绩效考核标准设备保养的绩效考核标准
价格: 11.00豆元 大小:4.29M页码:31页时间:2024-07-19浏览:1
ppt 绩效考核方案制定
绩效考核方案的制定
价格: 10.00豆元 大小:2.59M页码:31页时间:2017-07-18浏览:0
ppt 海尔绩效考核在员关系中处理.ppt
海尔绩效考核在员工关系中的处理.ppt海尔,管理,绩效,员工处理,绩效管理,员工关系,员工关系的,管理海尔的,在处理,上解决
价格: 10.00豆元 大小:7.19M页码:137页时间:2017-11-18浏览:0
ppt 第七章绩效考核结果应用
12图绩效考核结果应用流程是对考核结果不满1考核结果的申诉和处理2 考核结果分析和处理考核结果运用否3 应用于薪酬4 应用于绩效改进5 应用于个人发展6 应用于人员配置31 考核结果的申诉和处理——事
价格: 10.00豆元 大小:199.5K页码:30页时间:2017-01-20浏览:0
ppt 第九章基于目标管理绩效考核
第九章基于目标管理的绩效考核
价格: 10.00豆元 大小:655.5K页码:35页时间:2018-03-09浏览:0
ppt 如何考核人力资源管理者绩效
1、人力资源部门作为传统职能部门(人事管理)2、人力资源部门纳入企业经营管理活动中(合作沟通) 3、人力资源部门成为服务企业、服务员工的服务机构(内部顾问) 4、人力资源部门成为企业的战略伙伴(策略参
价格: 6.00豆元 大小:409.0K页码:23页时间:2012-04-25浏览:0
ppt 海尔绩效考核在员关系中处理.ppt
海尔绩效考核在员工关系中的处理.ppt海尔,绩效,管理,员工处理,绩效管理,上解决,员工关系,员 工关系,员工关系的,管理海尔的
价格: 10.00豆元 大小:7.19M页码:137页时间:2017-12-16浏览:0

相关搜索

绩效考核

向豆丁求助:有没有全市绩效考核工作会议上的讲话?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券