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ppt 第一讲企业核心能力与人力资源管理【核心运营资料】
2004－09－15人力资源管理研究Copyright 2004.All rights reserved.第1页人力资源管理研究——战略性人力资源管理系统的整合与管理中国人民大学劳动人事学院教授彭 锋
价格： 10.00豆元 大小：1.08M页码：74页时间：2011-12-26浏览：0
ppt 第一讲_企业核心能力与人力资源管理(学生版)【核心运营资料】
锋第2页课程简介教学特点： 全球视野，问题导向• 追踪理论前沿，紧贴实践需求• 从企业现代人力资源管理面临的问题和挑战出发• 系统以介绍当前理论界和实践界的最新研究成果 基于战略，系统思考• 帮助人力
价格： 10.00豆元 大小：1.58M页码：115页时间：2011-12-26浏览：0
ppt 【精品】第一章人力资源管理概述4
Jim’sStudio Jim’s Studio 剑桥工作室 剑桥工作室 第一章 人力资源管理概述 华中科技大学管理学院 教授Jim Jim’’s Studio Studio剑桥工作室 剑桥工作室 到
价格： 5.00豆元 大小：467.58K页码：31页时间：2013-01-15浏览：0
ppt 【精品】第一章人力资源管理概述27
第一章 人力资源管理概述27豆丁精品
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ppt 【精品PPT】人力资源管理-第一章管理与管理学
沈阳体育学院管理系第一节人力资源计划第二节 员工的招聘与解聘第三节 员工的培训第四节 绩效评估31. 系统评价组织中人力资源的需求量2. 选配合适的人员3. 制定和实施人员培训计划41. 评估现有的人
价格： 10.00豆元 大小：604.0K页码：32页时间：2011-04-08浏览：0
ppt 【原创精品】第一章人力资源规划50242
刘迎春副教授、高级经济师广东工程职业技术学院管理工程系主任国家职业技能鉴定（营销类/人力资源管理类）高级考评员 内涵：狭义（人力资源的供需、配置等）、广义（战略+战术）（070538） 期限分类：长期
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ppt 【经管类】人力资源管理第一章
人力资源管理第一章人力资源管理环境人力资源管理环境的内涵人力资源管理的外部环境分析人力资源管理的内部环境分析一、人力资源管理环境的内涵所谓人力资源管理环境，实际上就是组织人力资源管理活动的不可控制的参
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ppt 第一讲企业人力资源管理规划【ppt】
张向前个人简介张向前，字退之，亦名张退知，1976年6月生人。现任国立华侨大学人力资源系 副主任学历：华侨大学管理信息科学工学士、国际经济法法学双学士、经济学硕士、西安交通大学工商管理博士。兼职：律师
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ppt 第一讲人力资源管理概论【ppt】
人力资源管理Human Resource Management人力资源管理系主任MBA教育中心副主任 汪金龙 教授ancaiwang@sina.com13955255066本课程成绩组成出勤率：10%
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ppt 【PPT】-第一节分配论概述第二节要素需求的特点第三节完全竞争厂
第一节第一节 分配论概述 分配论概述第二节 第二节 要素需求的特点 要素需求的特点第三节 第三节 完全竞争厂商使用生产要素的原则 完全竞争厂商使用生产要素的原则第四节 第四节 完全竞争厂商对生产要素的
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