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(PPT)-企业人力资源管理的挑战与出路孙健敏博士中国人民...
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中国人民大学劳动人事学院副院长，博士生导师，纽约州立大学管理学院、香港浸会大学商学院兼职教授，曾留学美国、加拿大、澳大利亚，出访英国、法国，意大利等。擅长领域：战略与组织设计、人力资源管理制度、人员素
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宋博士-老板学课程讲义_图文.ppt
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【PPT】-支付意愿（WillingnesstoPay,WTP）Cho-Min-Naing博士医
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Pay(Willingness PayWTP) WTP)Cho-Min-Naing医学博士, 仰光, 缅甸什么是支付意愿？支付意愿定义为：个人为了补偿效用变化的最大支付额。支付意愿可以作为健康收益情况
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【PPT】-《全面软件质量管理培训教材》林锐博士(30页)-CMMI
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博士linrui@chinaspis.com上 司目录1.引言 2. 软件质量属性和质量要素3. 商业目标决定质量目标4. 质量保证能够保证质量吗5.
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丑建忠博士-财务报告分析(ppt 17页)
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丑建忠博士-财务报告分析(ppt17页)运用最广泛的方法：趋势分析法比率分析法综合分析法趋势分析即比较分析是指通过比较企业连续数期的会计报表，来了解企业经营成果与财务状况的变化趋势，并以此预测企业未来
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(ppt)RST方法,一种整合营销的管理实践------魏忠博士
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RST方法,一种整合营销的管理实践---魏忠博士
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(ppt)-RST方法,一种整合营销的管理实践------魏忠博士
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RST方法,一种整合营销的管理实践---魏忠博士
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(PPT)-RST方法,一种整合营销的管理实践------魏忠博士
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RST方法,一种整合营销的管理实践---魏忠博士
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xx学院拟引进人员情况简介（15）李兴龙博士
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(PPT)-RST方法,一种整合营销的管理实践------魏忠博士
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RST方法,一种整合营销的管理实践---魏忠博士
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