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《人力资源管理》课程结构体系第一章 人力资源管理概述 第二章 人力资源规划 第三章 职务分析与评价 第四章 员工招聘与选择 第五章 员工培训 第六章 绩效考评 第七章 薪酬管理 第八章 职业管理 第九
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一、立法目的二、适用范围 三、订立原则与效力 四、劳动规章制度 五、三方机制 六、工会在劳动合同中的作用 构建和发展和谐稳定的劳动关系1. 企业 2. 个体经济组织 3. 民办非企业单位 4. 国家机
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即日起费用报销一式两份,报销单的填写如下:图一即日起费用报销一式两份,报销单的填写如下:图一报销日常费用报销 要求票据粘贴要求票据报销的合法票据报销差旅费用报销图二: 图二:报销日常费用报销 要求票据
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人力资源规划【ppt】
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1全球的征信系统SeminaronCreditReportingSystemandChina’sEconomy征信与中国经济研讨会ThePeople’sBankofChinaandtheWorldBa
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