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劳动法律工具箱:法律条文流程图表 案例要旨 文书应用读书笔记模板01思维导图作者介绍读书笔记内容摘要目录分析精彩摘录目录0305020406流程图表劳动劳动合同法律条文就业综合文件劳动劳动合同裁判处理
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劳动
合同
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文书
再造专讲
劳动合同管理文书再造专讲劳动合同管理文书再造专讲劳动合同管理文书再造专讲
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礼仪
文书
礼仪文书
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建设工程
合同
与劳动
合同法律
制度培训
2Z204000建设工程合同和劳动合同法律制度 本章是考试重点,其主要考察内容: 04010 建设工程合同制度(P106) 04020 劳动合同与劳动关系制度(P124) 04030 相关合同(P14
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劳动
合同
制度
法律
规定及劳动
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1劳动合同制度法律规定2我国的劳动合同制度我国的劳动合同制度 我国的劳动合同制度 我国的劳动合同制度• 劳动合同制度是用人单位与劳动者确立劳动关系的一种用人制度• 《中华人民共和国劳动法》规定,用人单
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劳动
合同法律
制度之“劳动
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劳动合同法律制度之“劳动合同”劳动合同法律制度之“劳动合同”劳动合同法律制度之“劳动合同”
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孙沐阳劳动
合同
与社会保险
法律
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初级会计职称经济法基础精讲班主讲老师:孙沐阳第二章劳动合同与社会保险法律制度五、集体合同不劳务派遣(一)集体合同1.集体合同,包括集体合同和与项集体合同,在特殊行业、区域,还可以订立行业性集体合同、区
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第一节劳动
合同法律
制度
第一节劳动合同法律制度
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时间:2017-07-09
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合同
审查
法律
实务_图
文
合同审查法律实务_图文
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页码:82页
时间:2018-08-02
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[
法律
资料]8劳动
合同法
[法律资料]8劳动合同法“劳动合同法”专题
目 录
劳动合同的订立
劳动合同合同的履行和变更
劳动合同的解除和终止
集体合同
劳务派 遣
目 录
劳动合同的订立
劳动合同合同的履行和变更
劳动合同的解除和终止
集体合同
劳务派 遣
劳动关系何时确立?
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用 人单位应当建立职工名册备查。 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证 和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名 义向劳动者收取财物。 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内 容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、 劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单 位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况, 劳动者应当如实说明。
订立书面劳动合同
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关 系自用工之日起建立。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动 者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动 报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或 者集体合同未规定的,实行同工同酬。
劳动合同的种类
劳动合同分为: 1、固定期限劳动合同 2、无固定期限劳动合同 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合 同 4、集体合同 5、劳务派遣合同
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固定期限劳动合同
固定期限劳动合同,是指用人单 位与劳动者约定合同终止时间的 劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可 以订立固定期限劳动合同。
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无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确 定终止
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