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eog[管理学]莆田学院 管理学院 人力资源管理第五章 人力资源获取过程的甄选

第五章 人力资源获取过 程的甄选
企业即人，成也在人，败也在人。 企业即人，成也在人，败也在人。 ---松下幸之助 ---松下幸之助

本章重点
• 招聘程序 • 员工甄选方法
优秀员工是企业最重要的资产，招聘到优秀人才， 优秀员工是企业最重要的资产，招聘到优秀人才， 并留住他们，是一个优秀公司的标志。 并留住他们，是一个优秀公司的标志。 —— 玛丽-凯 玛丽-

故事一则
有一个农场，因捕鼠科科长离职而造成场内鼠患成灾， 有一个农场，因捕鼠科科长离职而造成场内鼠患成灾，农场总 经理命令人力资源部经理，五天之内要给我招一个捕鼠科科长回来， 经理命令人力资源部经理，五天之内要给我招一个捕鼠科科长回来， 否则你也给我走人。 人力资源部经理接到这个指示后， 否则你也给我走人。 人力资源部经理接到这个指示后，回去赶紧 就写了一张小红纸条，贴在了农场的大门口，上面这样写道：“本 就写了一张小红纸条，贴在了农场的大门口，上面这样写道： 农场欲招捕鼠科科长一位，待遇优，福利好， 农场欲招捕鼠科科长一位，待遇优，福利好，有意者请来面 第二天，农场门口来了这么七位应聘者——鸡、鸭、羊、 试。” 第二天，农场门口来了这么七位应聘者 鸡 猫头鹰。 现在开始筛选。 <a name="page"></a>
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