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主讲: 邱映贵。邮件：。电话：。第八章 职业生涯与职业管理。案例1:美国职业生涯教育。2006年7月，《2006年卡尔· 珀金斯生涯 和技术教育改进法》（以下简称《生涯和 技术教育法》）在国会参众两院正式获得 通过，从而使《1998年卡尔· 珀金斯职业 和技术教育法》获得重新批准。。?。与1998年的《职业和技术教育法》相比， 2006年的《生涯和技术教育法》的最显著 特点，就是用“生涯和技术教育”取代了 “职业和技术教育”，从而将原先局限于 学校教育阶段的职业和技术教育延伸到工 作阶段。。案例2：缺职业规划使大学生就业难度加大。西南大学心理协会近日在重庆７所高校的 调查显示，虽然大学生普遍感到就业压力 大，并导致前几年出现“考研热”与“出 国热”，但是大学生就业意识并未因此增 强，特别是缺乏明确的职业意向，使大学 生在找工作的过程中缺乏针对性，增加了 就业难度。。这项名为“大学生就业观”的调查表明，大 学生的就业意识并不强。 ? 61.7%的大学生在“上大学期间”，甚至“大 学毕业时”才有明确的职业意向； ? 更出人意料的是，仅有13.95%的大学生对自 己的职业生涯有明确规划； ? 有25%以上的大学生采取“走一步，算一步” 的态度，导致大多数大学生在找工作的过程 中大面积撒网，毫无针对性，增加了就业难 度。。西南大学心理协会专家指出，不是大学生 不想进行职业规划，而是客观上缺乏条件 进行。 ? 在调查中，90%以上的大学生非常希望在 就业之前了解关于就业形势及用人单位的 信息。同时，还有相当比例的大学生提出 希望学校尽早开设关于职业规划方面的课 程，希望得到科学、专业的就业指导。。为什么要做职业生涯规划？。?为未来投资 ?作好及时应对准备，心里踏实 ?个人：“明天我要嫁给你吗？” 个人动机 ?对现实茫然。?安全
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