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薪酬
管理
人力资源开发与管理(第八章)
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大小:3.07M
页码:83页
时间:2017-04-12
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薪酬
体系
第一节薪酬体系的基本类型• 第二节 职位薪酬体系• 第三节 技能薪酬体系• 第四节 能力薪酬体系• 第五节 绩效薪酬体系• 薪酬体系是组织的人力资源管理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么
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大小:776.69K
页码:96页
时间:2021-03-18
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薪酬
管理
高级人力资源管理师认证培训博士、副教授博士、副教授13335887651 13335887651zucczxd@gmail.com zucczxd@gmail.comQQ:896473264(Hill
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时间:2017-05-15
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薪酬
管理
薪酬管理概念 概念 薪酬理论 薪酬理论 薪酬系统的设计 薪酬系统的设计 常见的薪酬模型 常见的薪酬模型薪酬管理个人目标 组织目标企业薪酬管理中常见的问题激励机制(报酬机制)报酬 成本薪酬管理是现代企业
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时间:2017-11-29
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薪酬
管理
管理资源吧()--提供海量管理资料免费下载!管理资源吧()--提供海量管理资料免费下载!管理资源吧()--提供海量管理资料
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时间:2019-03-26
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薪酬
管理导论
薪酬管理导论薪酬管理导论薪酬管理导论
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页码:154页
时间:2019-04-02
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薪酬
管理
薪酬管理薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和。包括:工资、奖金、津贴、提成、分红、福利等。薪酬管理目的:1、保障员工基本生活,激励发挥员工能力,实现企业战略发展所需核心竞争力;2、
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页码:58页
时间:2017-03-09
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薪酬
方案
录一、前言薪酬改革的必要性 我们的建议 薪酬改革的五个步骤二、薪酬设计的基础:岗位评估三、巨石集团的薪酬策略四、巨石集团的薪酬结构建议五、奖励方案建议六、薪酬改革的实施措施附:名词解释岗位等级矩阵2巨
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页码:65页
时间:2018-12-03
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薪酬
管理0
薪酬外部回报内部回报直接回报间接回报基本工资激励薪酬绩效工资红利利润分成福利保险假日工资额外津贴其他服务单身公寓免费工作餐牛牛文库文档分享某公司是一家中国目前最重要的特殊玻璃
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时间:2018-12-03
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薪酬
管理
薪酬管理15
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页码:32页
时间:2018-12-03
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