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赶集网,电话销售,招聘,如何做好销售,曾文静.ppt
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员工招聘
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员工招募员工选拔招聘工作评估学习目标：掌握员工招募、选拔、录用以及招聘等相关概念掌握员工招聘的逻辑程序描述内部招聘与外部招聘的利弊了解常用的招募渠道掌握员工选拔的逻辑程序了解员工选拔的常用工具掌握选拔
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第5讲招聘
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第五讲第五讲 人力资源招聘 人力资源招聘人力资源获取 人力资源获取• 公共部门人力资源获取，是指公共部门为达成组织目标,通过招募、甄选、录用、配置、评估等过程，获取合适的人选补充组织内的职位空缺，实现
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招聘培训员工工作台
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P1招聘管理8:30——10:00培训管理 10:10——11:50员工工作台 13:00——17:00招聘管理 8:30——10:00培训管理 10:10——11:50员工工作台 13:00——17
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员工招聘55
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招聘面试课程培训讲解
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二二00一一00年七月二十四日年七月二十四日12张江园区新经济组织人力 张江园区新经济组织人力资源协会会长 资源协会会长上海市外商投资企业协会 上海市外商投资企业协会HR HR经理俱乐部组长 经理俱乐
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员工招聘与用工登记
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员工招聘员工招聘概述第一章招聘方式 第事章招聘的基本程序 第三章选拔和录用 第四章目录Contents员工招聘根据组织人力资源规划和工作分析的要求，把具有一定技巧、能力和其他特性的申请人吸引到企业或组
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招聘人才的理念
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招聘人才的理念招聘人才的理念企业领导人最头疼的事情？ 企业领导人最头疼的事情？ 国际知名咨询公司 国际知名咨询公司—— ——德勤公司在对全球 德勤公司在对全球200 200家成 家成长最快的公司进行调
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招聘技巧基础培训讲座PPT
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招聘技巧基础培讪2宝耀科技目录第一章：面试准备 第二章：面试概述 第三章：素质模型及面试问题 第四章：面试的过程及技巧 第五章：试用管理招聘基础培讪 3定义团队项目招聘基础培讪 4明确招聘需求招聘基础
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