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ppt [人力资源管理]养老保险
[人力资源管理]养老保险

养老保险
戴文达

第一部分

基础知识

• 第一章

基本理论

• 第二章

我国养老保险的发展

第一章

基本理论

• 一、养老保险概念 • 养老保险又称老年保险，是指国家通过立 法强制建立养老保险基金，使劳动者达到 法定退休年龄退出劳动岗位后，能够通过 领取养老金的方式保证基本生活的一种社 会保险制度。是社会保险的主体内容，也 是一个老年社会保障的核心。

二、养老保险特征
• （一）强制性 • （二）普遍性 • （三）可预测性 • (四) 福利性 • (五) 共济性 • (六) 复杂性

三、养老保险的意义
• （一）有利于防范劳动者的老年风险 • (二) 有利于劳动力的再生产 • (三) 有利于转变人们的生育观念 • (四) 有利于调节社会的收入分配 • (五) 有利于经济的发展和调控

四、基本养老保险基金筹集模式
• （一）现收现付模式 • 在一段时间内，通常是一个日历年度、一 个财政年度或若干年内，根据养老保险收 入与支出大致平衡的原则，对本期需要的 养老保险资金进行筹措，力求筹集的养老 保险收入能够满足期内对养老金给付以及 对管理费和周转金的少量需要，而无须为 以后时期留有任何积累资金。

1、现收现付模式特点：
• • • • 第一、实施期限不是很长； 第二，以支定收，即收即付；
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