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企业人力资源管理师国家职业资格认证培训劳动关系管理与劳动法
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企业人力资源管理师国家职业资格认证培训 劳动关系管理与劳动法
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第二章 劳动法的产生与发展_图文.ppt
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人力资源管理师课程——劳动法与劳动关系管理
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12.2劳动法与劳动合同法(1)
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12.2劳动法与劳动合同法 (1)
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企业如何规避劳动法风险——劳动合同签订的技巧与风险的规避讲述
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依据1：《《关于企业加强职工福利费 关于企业加强职工福利费财务管理的通知 财务管理的通知》》•• 依据 依据22：： 《《工资条例草案 工资条例草案》》劳动合同的形式口头书面• 劳动合同的形式是指订立
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企业人力资源管理师国家职业资格认证培训劳动关系管理与劳动法
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