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ppt [人力资源管理师培训幻灯片]hr二级-薪酬福利管理
[人力资源管理师培训幻灯片]hr二级-薪酬福利管理
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ppt [人力资源管理师培训幻灯片]hr二级-薪酬福利管理（qcm)
蔡启明博士Tel:025-4892737(O)， 13327700331， Email:qiming@ 1未来企业的竞争是学习能力的竞争 未来企业的竞争是学习能力的竞争蔡启明博士
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pptx 科研项目经费管理 -
一、科研项目经费财务管理分三个阶段1、科研项目申请、预算编制阶段(事前）2、科研项目立后会计核算阶段（事中）3、科研项目结题验收专项审计阶段（事后）（一）申请、预算编制(事前）科研项目立项申请、预算编
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ppt 科技知识产权管理培训PPT.ppt
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ppt 2014科技统计培训ppt
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ppt 人力资源管理咨询项目绩效考核指标制定培训幻灯片资料
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ppt 企业员工心态管理培训幻灯片资料
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ppt 第十一章公共部门战略管理 - 幻灯片1培训教材
第十一章公共部门战略管理战略管理与公共部门战略管理公共部门战略管理的实施公共部门战略管理的问题与改进公共部门战略管理第一节战略管理与公共部门战略管理公共部门战略的类型环境类型采取行动的压力低(逃避)高
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ppt [人力资源管理师培训幻灯片]招聘与配置（二级）
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ppt [人力资源管理]《培训开展的十二个步骤》幻灯片
[人力资源管理]《培训开展的十二个步骤》幻灯片

轻松开场 家家都在教育孩子：“小孩子不可以说假话” 可是李老师却问学员：如果你们家孩子到了十八 九岁还从未说过假话，你难道可以不着急？ ——你要去检查一下，万一他不会说假话怎么办？
是啊： 不会说假话而不说假话，那只能算是弱智 只有当会说假话而不说假话的时候，你才可以说他是高尚。 于是，要做一个高尚的人，你必须得首先学会说假话。

——参见《有效管理十八项技能》有关思想
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培训业务开发与市场拓展的十二个步骤

第1步：发现老师——
图书、光碟、同行论坛、internet，以及客户的推荐。 网站方面必须是开放式网站，比如中人网、中国培训网等。 因为同行之间难免有竞争，结果无意之间就有人会把老师 看成“私人财产”，所以如果你只是相信“朋友”的话， 那你可能就“死得很惨”甚至“全完了”！
有些时候你必须自己去了解。如果时间不允许，你当然可以‚冒 险‛——那就得靠你的判断力了！

一个成功的商人，难免要有冒险的时候，于是判断力就很重要了： 用最低的成本去认定一个老师是否‚有料‛、是否有合作空间和 价值，当然是对培训机构老总的一种考验。
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培训业务开发与市场拓展的十二个步骤 第2步：研究老师—— 简介、经历、著作、参加过的演讲级别．
著作的好
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