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ppt 劳动和人力资源经济学第8章
劳动和人力资源经济学第8章
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ppt 制度经济学（宋雪莲）第2讲 交易费用理论
一、交易（transaction）由于分工而发生的物品、服务、知识、信息和权利在人与人之间的转移1.内部交易（internaltransactions）或企业内交易（intrafirm transac
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ppt 制度经济学（宋雪莲）第5讲-企业理论
第五讲企业理论交易费用、交易效率与企业问题:企业替代家庭是否意味着是节约交易成本的产物 1.1引子：从世界500强看到了什么？ 1.2戴尔的行业领先优势是什么？ 1.3分工的效率与成本 1.4交易成本
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ppt 制度经济学（宋雪莲）第9讲 制度变迁
9制度、制度变迁与经济绩效1990上海三联书店19731981 1990诺思的贡献2– 制度变迁理论是制度经济学中的一个重要内容– 代表人物是诺斯，《经济史上的结构与变革》– 诺斯认为：技术的革新或改
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ppt 技术经济学 现金流量构成与资金等值计算
技术经济学 现金流量构成与资金等值计算
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pptx 工程经济学第2章 现金流量与资金时间价值
工程经济学资金时间价值概述1现金流量2资金的等值计算3••Time value money•在商品经济中，有这样一种现象，现在的一元钱和一年后的一元钱其经济价值丌相等，或者说其经济效果丌同。• 现在的
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ppt 迈克波特五力模型完全竞争市场结构管理经济学
迈克尔波特的五力模型1市场结构类型与决定因素 2完全竞争市场的特征 34对完全竞争竞争市场的评价 5完全竞争市场短期均衡与长期均衡1. 1.1 迈克尔波特(Michael Porter)于80年代初提
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ppt [经济学]CPA7资产负债表分析
[经济学]CPA7 资产负债表分析

第七章 资产负债表分析

目 录
第一节 资产负债表分析的目的与内容 第二节 资产负债表水平分析 第三节 资产负债表垂直分析 第四节 资产负债表项目分析

一、资产负债表分析的目的
了解企业会计对企业 财务状况的反映程度， 财务状况的反映程度，所 提供会计信息的质量， 提供会计信息的质量，据 此对企业资产和权益的变 动情况以及企业财务状况 做出恰当的评价。 做出恰当的评价。

分析 目的

一、资产负债表分析的目的
具体来说就是： 具体来说就是：
评价企业的会计政策 修正资产负债表的数据
（尽可能消除会计信息失真） 尽可能消除会计信息失真）

评价企业会计对企业经营状况的反映程度 揭示资产负债表及相关项目的内涵 了解企业财务状况的变动情况及变动原因

二、资产负债表分析的内容
水平分析——期初、末的对比分析 期初、 水平分析 期初 垂直分析——结构分析 垂直分析 结构分析 项目分析——主要表内项目分析 主要表内项目分析 项目分析
比较分析（期初期末相比，同业比） 比较分析（期初期末相比，同业比） 结构分析 数据/指标的分析 数据 指标的分析

纵向分析

横向分析

第一步 BS水平分析表的编制 水平分析表的编制
将资产负债表的实际数与选定的标准进行比 计算某项目的变动额
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ppt 第一章人力资源管理师劳动经济学
第一章 人力资源管理师劳动经济学
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ppt 人力资源管理与劳动经济学
人力资源管理与劳动经济学管理,劳动,帮助,人力资源,劳动经济学,劳动经济,管理与,资源管理
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