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绩效考核指标体系设计
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关键绩效考核指标KPI
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东华工程科技股份有限公司关键绩效考核指标机密北大纵横管理咨询公司二零零三年九月北大纵横管理咨询公司岗位关键绩效指标编号KPI PKI解释 计算公式/评分标准 信息来源编号 GS 指标解释北大纵横管理咨
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东营信合绩效考核指标设计思路
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绩效考核指引与KPI指标库
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人力资源部2007-12-15人力资源部（人力、行政、网络）绩效考核指引与KPI指标库第一部分：计划完成情况－KPI (50%)个人基本信息填写技术数据的目标，譬如招聘岗位：亲自面试50人，实际到岗2
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人力资源管理咨询项目绩效考核指标制定培训
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人力资源管理咨询项目绩效考核指标制定培训制定,指标,培训,绩效考核,业绩指标,绩效指标,管理培训,人力资源
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人力资源管理咨询项目—绩效考核指标制定培训
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人力资源管理咨询项目绩效考核指标制定培训
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人力资源管理咨询项目绩效考核指标制定培训管理,培训,制定,绩效指标,绩效考核,人力资源,评估项目
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绩效考核指标体系的建立与平衡积分卡
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绩效考核指标体系主要内容一.绩效的基本概念二.绩效指标与绩效标准三.关键绩效指标体系四.平衡计分卡一.绩效的基本概念五种观点:1.绩效就是完成任务.适用对象:一线生产工人或体力劳动者,清楚、细致.他们
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中小企业绩效考核指标的灵活调整
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中小企业绩效考核的重点指标和关键过程
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向豆丁求助：有没有绩效考核指标--朱经理40精41?
