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薪酬
福利管理
112017 2017--12 12--15 15薪酬福利管理 薪酬福利管理(助理) (助理)张以琼 张以琼2017 2017--12 12--15 15 22员工激励与薪酬福利制度 员工激励与薪酬福
价格: 10.00豆元
大小:953.0K
页码:40页
时间:2017-12-15
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技能能力
薪酬
体系
开篇案例—同工不同酬的苦恼(3-1)深圳某光电企业人力资源经理孙阁最近特别烦躁。成立于2003年的公司在快速发展时期,面对人才的极度缺乏,公司采取了不惜代价、广招人才的政策。这给公司的薪酬管理带来了很
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页码:94页
时间:2019-01-17
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薪酬
管理法律风险控制
职场智库之人力资源法务系列2019-1-22《员工关系管理与离职风险控制》《企业“问题员工”快速治理策略》《企业用人风险防控体系构建《HR法律风险控制要点及防范体系构建》《新法背景下招聘、跳槽与辞退员
价格: 10.00豆元
大小:10.59M
页码:49页
时间:2019-01-22
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第八章
薪酬
管理
[本章内容]薪酬管理是人力资源管理的重要方面,也是反映组织人力资源价值的直观指标。通过本章的学习,要掌握薪酬的概念以及组成;认识薪酬在组织人力资源管理中的作用;使学生具备了解国内外有关薪酬构成的动态变
价格: 10.00豆元
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页码:54页
时间:2017-05-12
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薪酬
管理
薪酬管理
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大小:151.1K
页码:29页
时间:2017-03-20
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PPT-
薪酬
管理
薪酬管理
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页码:58页
时间:2017-03-30
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第八章 员工
薪酬
管理
8薪酬管理
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页码:70页
时间:2017-07-23
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第五章
薪酬
管理
第五章第五章 薪酬管理 薪酬管理主讲:崔玉洁yujiecui@yahoo.cn薪酬的功能 薪酬的功能2•实现战略、改变绩效•塑造和强化企业文化•支持企业变革•控制经营成本•经济保障功能•激励功能•社会
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页码:135页
时间:2017-07-29
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薪酬
设计与管理
薪酬设计与管理
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页码:89页
时间:2018-02-10
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[人力资源管理]
薪酬
管理
企业人力资源管理师企业人力资源管理师((三级 三级))职业资格培训 职业资格培训 主讲人 主讲人::何湘江 何湘江 第一节第一节 薪酬制度的设计 薪酬制度的设计 第二节 第二节 工作岗位评价 工作岗位
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时间:2013-09-27
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