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ppt 美容院核心竞争力分析
美容院核心竞争力分析
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ppt 企业战略与核心竞争力
企业战略与核心竞争力主讲：罗启发管理是一种实践，其本质不在于“知”，而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果。---彼得。德鲁克管理不在于物理与化学，它不是一门科学，而是一种做法，很大程度上依赖艺术
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ppt 竞争力薪酬及激励
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服务竞争力
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ppt 服务竞争力-PPT
服务竞争力
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ppt 网点竞争力提升工作坊
网点竞争力提升工作坊
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ppt 如何打造国有企业竞争力
如何打造国有企业竞争力如何打造国有企业竞争力刘叔铭 刘叔铭二二O O一四年七月 一四年七月--八月 八月独立学者 独立学者 新加坡新加坡纲要•现代企业思维框架•愿景与持续的成长•竞争力与竞争优势•核心
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ppt [人力资源管理]职业竞争力
[人力资源管理]职业竞争力喜欢并享受你的工作？
由行为管理转变到精神管理……

职业竞争力
人事行政部 刘德平

目录
引言---精神管理 职业化 职业化金字塔 观念管理 态度管理 行为管理 结语---快乐工作
2

2013-7-6

前言部分

职业竞争力：个人职场 自我管理，企业环境精 神管理的二者动力再造 力量；
2013-7-6 3

企业希望
19世纪 20世纪 21世纪 圈地运动 圈钱运动 圈脑运动 羊吃人运动 热钱/金融大鳄 外脑/内脑
工业化

金融化

人才职业化

注：企业期待工作场所的职业化革命！

2013-7-6

4

管理者希望

管理 行为 权力 技术

领导 思维 魅力 艺术

思考：管理者多数是控制行为，还是影响员工思维？ 专家提出：现在优秀管理者，必须慎用控制，多用思 维魅力；
2013-7-6 5

立场与角度
立场：公司立场/员工立场 角度：公司角度/员工角度 ？提问 管理：谁付你钱，就站在谁立场！ 管理切入点：以公司立场员工角度为切入 点！

公司立场 员工角度
2013-7-6 6

员工角度解释
中共：四个现代化/全民奔小康 公司目标/个人奖励 x集团：人人都做小富翁！ 美国梦/广州梦。。。

造梦的能力！造梦的关键是利益的联结！ 适时公司立场时，不忘给员工利益和有能 力造梦的机会！
2013-7-6 7

职业化1
百度百科含义：简单的讲，职业化就是一 种工作状态的标准化、规范化、制度化， 即在合适的时间、合适的地点，用合适的 方式，说合适的话，做合适的事。 使员工在知识、技能、观念、思维、态度 、心理上符合职业规范和标准。具体讲包
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ppt 人力资源管理提升企业核心竞争力
。•全心投入•端正心态•学以致用•全心投入•端正心态•学以致用SOE020408BJ(GB)-workshop培训的效用会不会用愿不愿用能不能用SOE020408BJ(GB)-workshop什么是核
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pptx 礼仪培训提升职业竞争力
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