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【精编原版】人力资源管理（内部）--第6章培训与员工职业生涯
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CareerPaths Employees培训的涵义 培训的过程及实例 员工职业生涯—— 各小组按照指定的座位就座 每组人员从1起进行编号 单号者为正方；双号者为反方 每一方内部就自身观点进行讨论：1
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人力资源管理教材《薪酬与薪酬管理》原版讲义01薪酬与薪酬管理概述...
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人力资源管理教材《薪酬与薪酬管理》原版讲义02薪酬管理理论研究与...
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人力资源管理教材《薪酬与薪酬管理》原版讲义02薪酬管理理论研究与实践发展人力资源管理教材《薪酬与薪酬管理》原版讲义02薪酬管理理论研究与实践发展人力资源管理教材《薪酬与薪酬管理》原版讲义02薪酬管理理论研究与实践发展
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【精编原版】人力资源管理--第四章工作设计与再设计（内部资料）
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海量管理资源免费下载：管理资源吧（）本章重点工作设计的内容与方法工作再设计 学习目的1.理解工作设计的本质2.了解三种工作设计思想及方法3.从绩效的角度考虑工作
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