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xls 附件1专职科研系列人员岗位要求及招聘条件
页专职科研系列人员岗位要求及招聘条件序号聘岗单位 科研团队 岗位类别 岗位要求 岗位招聘条件 报名时间 联系人 联系方式1环境科学与工程学院 彭老师5贾晓珊教授团队 污泥资源化和环境材料研究方向彭老师
价格： 9.90豆元 大小：56.0K页码：2页时间：2017-05-10浏览：0
xls 成都医学院2016年直接考核招聘高端人才岗位及条件要求
页用人单位需求岗位 学历（职称）要求 专业条件要求 其他条件 联系人 联系电话 联系邮箱临床医学院 临床医学 不限 博士、教授或主任医师 临床医学相关专业 具有执业医师资格证尹老师、陈老师基础医学院
价格： 10.00豆元 大小：49.5K页码：1页时间：2017-03-29浏览：2
xls 秦汉新城开发建设集团招聘岗位要求一览表xls
秦汉新城开发建设集团公司下属公司招聘岗位要求一览表部门名称岗位名称 岗位要求副总经理 1综合管理部行政人事主管 1工程管理部部长10 1计划管理 11 1项目前期 12 1土建预算工程师 13 1安装
价格： 9.90豆元 大小：43.0K页码：2页时间：2017-07-20浏览：0
xls 2012年上半年海盐县事业单位公开招聘工作人员计划及岗位要求表
招聘单位招聘岗位 学历 学位 所需专业要求 其他要求海盐县旅游质量监督管理所 管理员 01 研究生硕士 海盐县户籍或海盐县生源海盐县地方税务局信息中心 系统管理员 02 计算机相关专业86122380
价格： 8.80豆元 大小：44.0K页码：2页时间：2014-06-05浏览：0
xls 非人事经理的人力资源管理
非人事经理的人力资源管理【参加对象】各部门经理、主管、课长等中层干部【培训讲师】郑君课程简介： 课程特色 课程目标 课程大纲第一单元 企业战略与人力资源案例：人力资源是如何变成“人力”的？人、人力与人
价格： 10.00豆元 大小：63.0K页码：3页时间：2015-01-20浏览：0
xlsx 人事招聘培训专员(助理)绩效考核表
人事部门绩效考核表人事招聘培训专员（助理）部门： 姓名： 职务： 日考核内容主要工作内容定义描述 考评要点 分值 自评分 考核分25252525101010负责临时促销员的管理工作，逐步建立长期、固定
价格： 10.00豆元 大小：14.77K页码：2页时间：2014-10-12浏览：1
xls 年度招聘人事分析报表.xls
一、人力资源省份人员统计省份新疆 广东 广西 贵州 河北 河南 湖北 湖南 江西 陕西 四川 云南 安徽 重庆 广州 合计人数 4814 124二、人力资源学历统计学历小学 初中 高中 中专 大专 本
价格： 0.50豆元 大小：40.5K页码：3页时间：2018-12-05浏览：0
xlsx 岗位说明书（内含行政副总、财务经理、人力资源经理、行政主管、人力资...
岗位说明书行政副总1人力资源经理、行政主管、安全主管负责公司人力、行政总体工作1 组织建立完善公司管理制度及工作流程；2 负责分管部门阶段性工作计划及工作总结的审核及审批；3 负责组织调整、完善公司组
价格： 4.00豆元 大小：107.97K页码：25页时间：2017-12-17浏览：0
xlsx 行政部经理岗位专业绩效考核表
行政部经理岗位专业绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：10.95K页码：1页时间：2017-05-13浏览：0
xls 行政部经理助理月度绩效考核表
考核对象：考核内容及分值961216161625能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准，按时汇报工作。 15各类制度、文件制定效率及准确性。 15外联事务及来访接待管理。 10厂区保卫及环境卫生管理
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