首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
6834
篇,以下是第
131 - 140
篇
xls
[经济/管理]
人力资源部
经理岗位说明书
7xi[经济/管理]人力资源部经理岗位说明书/>
江苏泽民集团有限公司岗位说明书<br /> 岗位名称 人力资源部经理 岗位编号 直接上级 常务副总经理 所属部门 人力资源部 所属何厂 总部 直接下级 岗位定员 1人 所辖人员 0人 分析日期 2011年3月8日 岗位职责: 1.不断完善公司人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。 2.负责公司人员招聘、录用,人员异动手续办理。 3.组织公司各部门员工进行培训并做好培训记录,形成培训报告。 4.制定、组织、实施绩效考核,并对各部门绩效考核过程进行监督与控制,并不 断完善绩效考核体系。 5.不断完善薪酬、福利、激励和惩罚制度,提高员工积极性。 6.按照国家劳动法律法规要求,正确处理企业与员工之间的劳动关系。 7.与企业各部门员工进行积极有效沟通,了解员工思想活动,及时向直接上级反 映员工提出的问题并协同直接上级处理这些问题。 8.深化宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理中去;建立积极向上、团 结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业。 9.监督公司人事管理制度的执行。 10.负责公司员工请假、考勤及薪酬统计工作。 11.完善公司所有员工人事档案,保存好员工人事档案。 12.完成直接上级交办的其它事项工作。<br />
任职资格:<br /> 学历: 专业: 工作经验: 计算机要求: 证书要求: <a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
大小:21.5K
页码:2页
时间:2011-11-05
浏览:0
xls
人力资源部
业务主办(考核)绩效考核表
编号人力资源部业务主办(考核)绩效考核表 部门 人力资源部 岗位 业务主办 姓名KPI季度人员招聘报告304040建议与改善思路 30合计 100考核工作执行质量考核工作准确 3540考核工作及时 3
价格: 10.00豆元
大小:20.0K
页码:1页
时间:2015-05-06
浏览:0
xls
人力资源部
培训中心业务主办绩效考核表
编号人力资源部培训中心业务主办绩效考核表 部门 人力资源部培训中心 岗位 业务主办 姓名KPI加权 得分得分培训档案管理质量部门内部基础资料管理有效、合理 5040 培训档案管理有效、合理 50合计
价格: 10.00豆元
大小:20.0K
页码:2页
时间:2015-05-06
浏览:0
xls
(2015
人力资源
)物流
部
部
长绩效考核表
管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!本资料即下载自本站,更多相关资料,敬请登陆免费下载。物流部部长绩效考核表被考核人姓名所属部门 职务第一考核
价格: 10.00豆元
大小:24.5K
页码:3页
时间:2015-04-22
浏览:0
xls
会计
部
人力资源
规划草
案
PlanningFilev2
稅務小组功能姓名 婚姻子女 工作經歷工廠管理 內貿管理 林務管理 工作职掌存档 发文格式 发文方式 数据来源 复核人MS Ofce SAP 其它 页数 份数 书面公文 电子文檔 电子邮件 部门 人员姓
价格: 10.00豆元
大小:78.0K
页码:8页
时间:2015-07-18
浏览:0
xlsx
4.
人力资源部
岗位说明书
4.人力资源部岗位说明书,人力资源岗位说明书,人力资源部职位说明书,人力资源部职责说明书,人力资源部部门说明书,人力资源部工作说明书,人力资源部岗位职责,人力资源部岗位设置,人力资源部岗位,人力资源部长岗位职责
价格: 10.00豆元
大小:32.49K
页码:6页
时间:2015-08-17
浏览:0
xls
行政
人力资源部
各岗位说明书
行政人力资源部各岗位说明书行政人力资源部各岗位说明书行政人力资源部各岗位说明书
价格: 6.80豆元
大小:32.0K
页码:2页
时间:2012-12-08
浏览:1
xlsx
建
立质检
部
方案
建立质检部目的管理分类 质检部相应工作 检验目的符合客户要求(合格的出厂产品)过程管理销售合同管理产品研发设计管理 样品验证(辅助)、统计分析数据 熟练相应的检验标准和方法生产计划管理采购物料管理 原
价格: 10.00豆元
大小:13.1K
页码:3页
时间:2019-01-06
浏览:0
xls
易取
框架
资源
表--2013.10
易取框架资源表--2013.10
价格: 4.00豆元
大小:128.5K
页码:7页
时间:2018-08-10
浏览:1
xls
2008年
人力资源
管理
方案
(好
资
料)
序号工作项目 目标概述 细分事项、要点 时间计划 完成情况一二三四五六人力资源行政2011年工作计划实施人力规划(包括:组织结构与岗位配置;核心团队管理;人才梯队建设等环节)确保未来三年内的人力资源建
价格: 免费
大小:77.5K
页码:3页
时间:2011-06-18
浏览:0
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
相关搜索
人力资源
向豆丁求助:有没有
人力资源部组建框架方案 精品
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券
相关热搜
1
人力资源