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xls 面试评估表
面试评估表预约时间：到达时间： 面试级次：姓名： 性别： 学位： 应聘职位：人力资源部面试评估仪容仪表：口优 口良好 口整洁干净 口需改善 口差谈吐举止：口机灵、充满信心 口举止行为大方 口颇有自信
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xls ann[工作总结]武侯区企业
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xls 员工面试登记表（整理）
长木教育职位申请表申请部门申请岗位 申请时间姓 户口性质政治面貌婚 社保缴费联系电话紧急联系电话户口地址现居住地起止时间 学校名称 专业关系 姓名 联系方式 单位起止时间 公司名称 职务 离职原因 证
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xls 结构化面试-通用多岗位
结构化面试方案一、结构化面试前期准备工作二、面试工作1、岗位分析确定测评要素（即一般能力、领导能力、个性特征），并明确各要素权重，制作面试评分表；参考岗位职责，设计相关测试试题，制作面试试题表；2、面
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xlsx 面试评估表
面试评估表姓名应聘职位 到岗时间考核项目初试小计是否守时仪容仪表社交礼仪个人职业目标是否明确对公司及应聘岗位是否了解求职态度执行力团队意识沟通表达能力总评分非常好5 比较好4 一般3 比较差2 非常差
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xls 公司面试评估表1
面试评估表应聘人：性别： 年龄： 主考人： 日期：应聘职务： 建议职务： 联系方式：特优 1教育程度：博士硕士 本科 大专 中专 高中（含）以下 主修专业： 是询问事项(仅供参考用) 评核要素/程度一
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xls 公开招聘人员面试评分表
化纤公司公开招聘人员面试评分表姓名应聘岗位 编号 综合素质能力专业素质能力面试内容仪表举止 自我认知能力 语言表达能力 协调与应变能力 专业理论素养 解决实际问题的能力 工作稳定性 合计分 1010
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xls 应届生面试评估表
日姓名应聘岗位 性别 年龄 学历评分项目不满意 合格 优秀面试要点参考0-23-4 5-6 7-8 9-10教育背景 10职业方向 10专业相关性 10学习能力 10形象谈吐 10理解能力 10 谈谈
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xls HR-ST-03面试评估表-英文版
[经济/管理]HR-ST-03 面试评估表-英文版

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Interview Evaluation Form
Applicant´s name: Entry date： ： Apply unit: Apply department: Apply position:
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12 attitudes by Sympathy IB program
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xls 面试评估表-空
面试评估表请在下面适合的空格里打勾，并可写上具体评价个人素质态度工作稳定性评价意见企业文化相容程度创新主动贡献正直热情对公司的兴趣团队合作评价意见职位基本要求相关工作经验相关专业知识特长爱好电脑技能总
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