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xls 行政人事部经理绩效考核表
工号：考核指标权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率10% 10---9 8---7 6---5 4---0行政办公费用减少率 10---98---7
价格： 免费 大小：56.5K页码：9页时间：2011-07-07浏览：0
xls 行政工作计划书
行政工作计划书工作事由工作重要性 占用时间负责公司各类重要文书、档案的保管工作；负责客户和公司员工档案的建立，并做好更新及维护；协助财务建立公司固定资产的帐目以及固定资产盘点工作；负责公司出差人员的票
价格： 8.00豆元 大小：10.0K页码：1页时间：2015-10-22浏览：2
xls 行政主管绩效考核表
温州富杰贸易有限公司行政主管绩效考核表部门：被考核人： 考核月份：序号 考核内容 评分标准 自我考评 经理考评 总经理 考评1 管理制度及工作流程的执行力 102 103 104 55 56 各类文案
价格： 10.00豆元 大小：23.01K页码：2页时间：2014-12-06浏览：0
xls 行政科规章制度
行政科规章制度
价格： 8.00豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2015-12-17浏览：0
xls 行政专员岗位说明书
岗位说明书（行政专员）岗位名称行政专员 岗位编号所在部门 人事行政部 岗位定员 1直接上级 人事经理 直接下级 无职责和工作任务分解职责一工作内容职责二职责描述：会议安排工作内容职责三职责描述：固定资
价格： 免费 大小：15.5K页码：2页时间：2011-08-16浏览：0
xls 行政部岗位说明书
处序号主要职责日常工作1 协助主任做好后勤管理处各类文件、计划、总结等各类综合性文稿的撰写工作。2 协助主任做好行政部的制度建设。3 后勤管理处各类会议、培训、节假日慰问的策划与安排。4 后勤管理处各
价格： 10.00豆元 大小：188.0K页码：12页时间：2014-07-08浏览：0
xlsx 行政前台岗位说明书
一、岗位标识岗位名称所属部门 行政人事部 岗位级别 一般职员岗位人数 直接上级 常务副总 直接下级 无二、岗位职责行政/前台岗位说明书行政/前台1人1、接听电话，接收传真，记录留言，按要求专接电话或者
价格： 6.80豆元 大小：11.69K页码：2页时间：2014-04-07浏览：0
xls 行政经理绩效考核表
姓名工号部门行政人事 目前薪资进厂日期学历 职位经理 二职等试用期满考核嘉奖次晋升晋级考核记功 次延期试用考核大功 次月度绩效考核警告 次季度绩效考核小过 次年度绩效考核大过 容部门经理厂长 平均得分
价格： 10.00豆元 大小：57.0K页码：1页时间：2015-05-11浏览：0
xls 行政级别绩效考核表
行政级绩效考核表有效部门：网络部、市场部、人事部、留学部，不适用于前台咨询和教学部部门职务 姓名考核项目考核得分分数 自我考核 直接领导考核 备注目标实现程度 10工作数量 5工作质量 5工作效率 5
价格： 免费 大小：21.5K页码：2页时间：2015-05-19浏览：1
xls 行政人事部经理绩效考核表
工号：考核指标权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率25% 10---9 8---7 6---5 4---0招聘工作按时完成率 10% 10---9 8--
价格： 10.00豆元 大小：39.0K页码：10页时间：2015-06-08浏览：0

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