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xls 劳动合同法补偿金一览表0;08版1;
补偿金一览表法律规定法律禁止 是否需要补偿 关注点协议解除YN 或员工书面辞职NYYYN 员工单方面权利解除终止情形36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 双方签订书面协议 单位随时解除39
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xls 劳动合同法赔偿金一览表0;08版1;
补偿金、赔偿责任、法定其它赔偿一览表序号赔偿事由 法条 前提条件赔偿金、赔偿责任、法定其它赔偿赔偿标准1用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 劳动合同不再履行 赔偿金2 用人单位违反本法规定与劳动
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xls 劳动合同法下的人力资源管理6;xls
劳动合同法下的人力资源管理.xls劳动合同法下的人力资源管理.xls劳动合同法下的人力资源管理.xls
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xls 劳动合同法操作实务及员工手册制作技巧
劳动合同法操作实务及员工手册制作技巧【培训讲师】李迎春课程特点:本课程与其它的劳动合同法培训相比有着显著不同的特点: 讲师简介 课程大纲:【参加对象】企事业单位人力资源总监、行政总监、人事经理、工会干
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xls 劳动合同法新规定、新变化及企业应对策略》研讨会
第二节、新劳动合同法新变化(8大变化)1、关于劳动合同期限、试用期与合同主体的新变化 2、关于应签未签书面劳动合同用人单位的法律责任 3、关于劳务派遣用工的新变化 4、关于培训费、违约金与服务期的新变
价格: 10.00豆元 大小:59.5K页码:2页时间:2014-08-14浏览:0
xls 劳动合同法补偿金一览表0;08版1;
劳动合同法补偿金一览表法律规定法律禁止 是否需要补偿 关注点协议解除YN 或员工书面辞职NYYYN 员工单方面权利解除终止情形36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 双方签订书面协议 单位随
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xls "用人单位遵守劳动合同法汇总表"
" 填报单位(章):","填报时间: 年月日","检查单位数","涉及劳动者人数","检查情况","处理情况",,,"涉及劳动者切身利益规章制度违法","未依法签订劳动合同...
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xls 2007年最新新劳动合同法解析应用--企业如何应对
【参加对象】董事长、总经理、人力资源总监、人事经理、工会及负责劳动关系的专业人事部【培训讲师】黄家运课程背景全新《劳动合同法》“重要变化”揭示及辅导企业如何应对…… 搏弈之下——《劳动合同法》“新变化
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劳动合同法操作实务及员工手册制作技巧【培训讲师】李迎春课程特点:本课程与其它的劳动合同法培训相比有着显著不同的特点: 讲师简介 课程大纲:【参加对象】企事业单位人力资源总监、行政总监、人事经理、工会干
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xls 决策者的劳动合同法管理思路与应对策略
决策者的劳动合同法管理思路与应对策略【培训讲师】魏浩征研讨会背景: 研讨会将重点探讨并解决以下问题: 专家介绍:魏浩征 先生【参加对象】企业高层决策者+执行层负责人【费 2800元/人费用含如下服务:
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向豆丁求助:有没有劳动合同法无权罚款内容2016?

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