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xlsx 人力行政部2012年规划
人力行政部2012年规划
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xls a公司精益生产三年规划
阶段方针、口号、目标工 容负责单位项目名称子项目 具体内容 开展形式精益生产理念的建立建立精益生产推行组织 组织架构的成立明确推行组织各成员职责 各成员的工作职责组织学习精益生产理念 建立《精益生产培
价格: 8.00豆元 大小:34.5K页码:2页时间:2017-11-19浏览:1
xls HR19-01职业生涯规划
员工职业生涯规划表姓名:年龄: 部门: 岗位名称:教育状况 最高学历: 毕业学校: 专业:其他单位工作简介(应届毕业生不填写本栏)单位 部门 职务 对此工作满意的地方 对此工作不满意的地方123详细介
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xlsx 一页纸项目管理规划
项目编号:时间进度表项目组成员项目经理: 项目助理: 项目成员: 项目任务 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23项目概述(是什么): 目的(为什么): 1项
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xls [工作计]八一荆竹规划
[工作计划]八一荆竹规划

大方县八堡乡八一村

乡村规划项目统计表
项目 编码 项目名称 投资合计 (一) (二) (三) 9 10 种植业项目 养殖业项目 基础设施项目 通组公路硬化 通组公路硬化 4公里
2公里

建设规模

建设地点

投向

数量

实施 年度

建设 期限

总投资 (万元) 1278.7 122 80 991.7

财政扶 贫资金 860 113 60 687

其中 其他 资金 299.7

自筹 资金 145 35 20

覆盖 覆盖 户数 人数 (户) (人)

责任 部门

234.7 120 60

70 10 10 225 275 1026 1254 发改局 财政局 发改局 财政局

八一至丁家 基础设施 寨营脚仓边 八一至环山 基础设施 田家寨

1 2

2014 2014

12个月 12个月

130 70

(四)

社会公益事业

50

40

10

(五)

其他项目

35

25

10
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xls [经济/管理]人力资源规划
[经济/管理]人力资源规划

表三:分部门、分职类员工数量分年度规划—2005年 表三:分部门、分职类员工数量分年度规划—2005年 职类/职种 知识办 行销管理部 财务管理部 工程管理部 人力资源管理部 职能总经理 1 1 1 1 1 专业总监 0 2 0 0 0 高级经理 3 3 1 3 1 高级主任专业师 0 0 1 1 0 高级专业师 1 1 1 5 2 专业师 2 4 3 1 2 助理专业师 0 2 3 0 业务经理 2 0 0 0 0 职员 5 0 0 1 0 合计(人) 14 13 10 12 6

年 设计管理部 投资管理部 合计(人) 1 1 7 1 1 4 0 2 13 0 0 2 2 0 12 2 2 16 0 0 5 0 0 2 0 1 7 6 7 68
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xls [工作计]行政部规划
[工作计划]行政部规划

行政部岗位规划(草案) 行政部岗位规划(草案)
一、基本信息: 基本信息:
岗位主管名称 岗位定员 行政经理 1人 岗位编号 所在部门 行政部

二、岗位设置目的: 岗位设置目的:
全面主导公司行政,总务、人事管理工作, 推动公司各项经营管理, 控制公司相关经营成本, 全面主导公司行政,总务、人事管理工作, 推动公司各项经营管理, 控制公司相关经营成本,组织 制定并落实、实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案,完善和推行行政日常管理活动。 制定并落实、实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案,完善和推行行政日常管理活动。

三、主要工作职责与内容描述: 主要工作职责与内容描述:
序号 行政方面: 行政方面: 1.公司重大活动的组织(晚会、集会),联系政府部门(含村委); 公司重大活动的组织(晚会、集会),联系政府部门(含村委); ),联系政府部门 2、协助总经理做好劳资管理、协调各部门人事纠纷; 协助总经理做好劳资管理、协调各部门人事纠纷; 3、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作; 负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作; 部门年度计划、 部门年度计划、 工作目标、 工作目标、 年度总结、 年度总结、 公司规章制度 主要工作职责及内
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xls 2012年工作规划(人才办)
2012年工作规划(人才办)人才办,2012,工作计划,人才工作
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xls 员工职业生涯规划
员工职业生涯规划表填表人:岗位: 填表日期: 日姓名:年龄: 部门: 直接上级:教育状况最高学历: 毕业时间: 毕业学校:已涉足的主要领域:参加过的培训1.4.2. 5.3. 6.目前具备的技能/能力
价格: 2.00豆元 大小:27.0K页码:4页时间:2017-12-30浏览:0
xls 职业规划通讯社11月份的工作计
时间主要负责人(团队) 展开主要事项通讯社 开展一新期报纸修改和印刷的事宜副部以上成员 例会(商讨记者部的再次招新等问题)记者部、办公室、编委会 确定新一轮招新流程和细节记者部、办公室 记者部再次招新
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