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xls 项目管理-风险控制-问题日志清单
未清问题清单序号问题说明 类别 提出日期 优先级 重要性 负责人 问题处理记录 处理状态 解决日期 解决方案 备注1234567891011121314151617红 影响项目进度，尚未解决黄 影响项
价格： 10.00豆元 大小：142.5K页码：9页时间：2017-03-16浏览：0
xls 2013员工月度绩效考核表-----
部门：考核项目权重 项目及考核内容 配分 评分工作任务 25%能保质保量提前完成任务能保质保量按时完成任务在监督下能完成任务在指导下偶尔不能完成任务工作质量 25%判断力极强，对事判断极准确，处事能力
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2015-07-19浏览：0
xls 2013员工月度绩效考核表-----
部门：考核项目权重 项目及考核内容 配分 评分工作任务 25%能保质保量提前完成任务能保质保量按时完成任务在监督下能完成任务在指导下偶尔不能完成任务工作质量 25%判断力极强，对事判断极准确，处事能力
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2014-09-04浏览：0
xls 人力资源管理-360度评估表
目等级评价30%432130%432120%432110%432110%4姓名: 职位: 部门: 评价日期: 日权重%评价等级()分数(权重评价等级25)工作质量1.工作一直保持高水准。2.工作几乎保
价格： 4.00豆元 大小：28.0K页码：6页时间：2009-06-09浏览：0
xls 员工对管理者的评分
员工对管理者的评分部门：序号 调查项目 分数 评分1 部门主管与我的沟通是否：开放，坦诚，诚实，让人容易接受； 102 部门主管在部门管理工作中是否：公平、公正，对事不对人，给予客观公正的评价； 10
价格： 2.00豆元 大小：17.0K页码：1页时间：2018-09-15浏览：0
xls GRC-FR-036-1X_员工满意度调查表
我對我目前的工作有成就感。4我覺得我目前的工作對公司有實際貢獻。5 我覺得公司在工作安全與衛生方面的成效？二、溝通7我經常可以自由的與直接主管溝通而不用擔心有不良結果。8 我覺得如有溝通不良時，可以越
价格： 10.00豆元 大小：98.0K页码：3页时间：2009-05-02浏览：0
xls 推荐-中小企业人力资源管理的致胜之道------破解中小企业人力资源...
纲第一讲、人力资源部的使命、目的和价值——做“左右手”一、现代企业中人力资源管理的职责、使命、目的和存在价值二、人力资源管理体系概述三、人力资源管理责任与权利中小企业人力资源管理的致胜之道---
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：3页时间：2015-03-03浏览：0
xls 满足于客户需求的职能指标体系与员工绩效管理工具
基于满足于客户需求的职能职责指标评价体系序号责任业务单元 职能职责 数据来源 数据口径与计算方法过程指标 结果指标指标项 指标值 指标项 指标值70 人力资源科 员工满意度调查报告客户需求（敬客经营的
价格： 2.00豆元 大小：15.0K页码：2页时间：2017-02-08浏览：0
xls 劳务派遣员工月度绩效考核表-模板
劳务派遣员工月度绩效考核表所在部门：岗位名称： 被考核人：评价因素 指标定义及目标值 考核指标项 权重 打分 评价尺度工作量 30%工作质量25% 0.0 25%不合格20%综合考核得分 100% 0
价格： 8.80豆元 大小：29.5K页码：1页时间：2012-12-12浏览：0
xls 6-员工流失率统计表
期初员工人数167 150 143 137 125 127 123 122 138 143 145 155本期增加员工人数 76 89 98 86 35 20 17 13 38 57 87 76本期新
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向豆丁求助：有没有员工管理最头痛的问题是什么-?

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