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质量部
培训
计划
序号培训项目 培训目的 培训讲师 培训对象 培训教材 培训方式 考核方式 培训时长 备注1 公司发展史与荣誉 认识公司,形成认同感 培训师 新进员工 课件 交流互动1H2 了解质量方针与目标 新进员工
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员工
培训
管理系统1
版本:A0培训记录录入培训记录录入员工信息录入员工信息录入培训课程清单培训课程清单讲师资源库讲师资源库培训记录查询培训记录查询培训成绩统计培训成绩统计使用说明一、前言甚至上百万,这对于中小型企业,是非
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培训
机构动态看板
数据信息使用说明 数据看板设置流程设置标题设置城市设置课程名称注意事项用户只需要设置绿色区域即可。黄色区域请勿修改,否则可能会出现错误。屏幕分辨率不同可能看板显示不全或者太小,可以设置折叠功能区或者调
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时间:2022-10-15
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交叉作业
培训
总结
安全培训总结要求各车间将培训结果按培训档案要求记录在个人培训档案中,并对各级人员分级培训。培训考评明细表序号 车间 姓名 分数 备注1公司安全员南广平 94 984郭俊杰 985一车间赵建东 946
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时间:2023-07-11
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培训
效果评估表
杭州赢天下建筑有限公司培训效果评估表培训课程:企管人员岗位职责认知培训日期: 2014-2-23请针对本次培训进行培训效果评估,在相应的选项上打“”,谢谢!项目 指标评估标准很好 良好一般 差内容丰富
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时间:2014-08-19
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培训
讲师评分表
内部讲师评分表培训师课程名称评委 考核日期 考核地点评分 项目 得分讲师衣着礼仪时间控制收尾开场语言声音眼神运用走动课件设计差需求调查授课形式准确性引导提示小结气氛调动形象与时间把握(20)衣着讲究衣
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时间:2018-11-26
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培训
专员岗位说明书
培训专员岗位说明书职务名称培训专员 部门编码 所属部门 人力资源部直接上级 培训主管 管辖人数 职位等级 基层员工晋升方向 培训主管 岗位工资 奖金/月任职条件 人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关
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时间:2012-02-12
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年度公司员工
培训
计划表(最全)
制表:杨可鱼审核:刘小燕 编制部门:公司人力资源部 批准: 17页签批时间: 日年度公司员工培训计划汇总一览表培训内容培训对象 培训讲师 教材 培训地点 备注 费用预算01 办公室 新入职员工 讲授
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传帮带
培训
品管四课传帮带实施方案政策:对新进员工进行传帮带是每个员工的应尽义务。范围:所有品管人员程序:一、传帮带人选二、条件:三、方式:四、传帮带内容依培训计划进行;五、考核:1、自由报名2、由主管选定合适的
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时间:2017-08-28
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2017年
培训
机构招生营销活动月历
季节星期 节庆日 操作要点 重要活动安排 其他活动建议 部门及责任人校长或招市场主任同上加大校内外二维码扫描推广小记者暑期科普一日游暑期班结课前,大力宣传续费六九年级中学生学业规划讲座2017年招生营
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时间:2017-08-29
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