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xls 李洁员工评价表
待升主管带教计划及执行评价表待升主管指标考核及转正考核表姓名 岗位入职时间 2010-11-22苏南大区 岗位销售主管 入职时间 2010-11-22时间 工作带教计划内容及计划目标 评价情况 一、销
价格： 4.00豆元 大小：128.5K页码：1页时间：2018-10-14浏览：0
xlsx 人事评价记录表
表姓名部门 确认被评价人职位 入社日期 职员编号 评价项目 着眼点 评价 个人评价职务知识专业知识和技能 对公司的自豪及与主人翁意识公司共命运的意识，爱厂如家的态度C D被评价人基本信息评价者（1）评
价格： 10.00豆元 大小：26.75K页码：2页时间：2017-08-12浏览：0
xls 述职评价表
岗位述职考评评价表（一）评分人（签名）：序号 部门 职务 姓名 综合分数12345678注：此分数作为干部职级晋升、岗位异动、薪资调整、解聘、年终奖金等年终管理基础数据，请部门领导公正、公平打分！德（
价格： 5.00豆元 大小：20.5K页码：1页时间：2015-05-20浏览：0
xls 司机面试评价表
专职司机面试评价表司机岗位问询评价得分年龄 20-25 25-30 30-35实际驾龄是否有过专职司机经历 有过短暂经历没有驾驶技术 很好 良好 差车辆性能了解 非常了解 了解 不了解济南市区路况 非
价格： 11.00豆元 大小：15.5K页码：2页时间：2018-11-15浏览：3
xls 员工岗位能力评价表
日　期类序号评价指标描述自我评价直接上级评价别指标1 习惯照章行事，需不断督促日常工作无需指示，但新任务需督促2 承担责任，而不是设法逃避应付工作且遇问题推卸责任 责任心一般，不能主动承担责任 了解自
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：1页时间：2018-11-26浏览：0
xls 供应商评价表
非汽车品日期：琛辉力图 类尺寸不良外观不良膜厚不良阻值不良标识不良少数不良总计0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0
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xls 胜任特质评价表
胜任力特质评估工具职位胜任特质评估因素因素权重 因素水平1 10评价结果：自评得分： 上级评分： 标准分：1 10评价结果：自评得分： 上级评分： 标准分：1 10评价结果：自评得分： 上级评分： 标
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xls 述职报告评分评价表
江苏百胜电子有限公司直营部人事专员转正述职评价表姓名直营部 职位内容 权重 评分20% 20 16 12 430%30 25 20 15 1050% 50 40 30 20 10实际加分： 建议加分有
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xlsx 优秀员工评价表
进厂日期：评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 12015 10 0参与评价者签名：综合得分 考评日期：姓 A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。B．对工作持积极态度,主动学习,能承担额
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xls 员工面试评价表
无忧网（）汇聚有学习力的精英阶层面试评价表姓名：应聘部门： 填表日期：面试要素观察考核要点人力资源部 用人部门知识 学历情况、专业概况、所受培训与岗位的要求一致责任感 回答问
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