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xls 公司各单位岗位技能矩阵图(1).xls
公司各部室管理、技术和辅助岗位员工技能矩阵图企业质量 安全 成本 环境健 生产 人力 现场 设备 协作 计划 沟通 分析 财务 法律 紧急 识图 现场 测量 金属材 电脑 维修 调整工 车加工 数控热
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xls 非人力资源经理的人力资源管理技能(课程资料2大五人格测评分...
【大五人格测评计分与解释】问卷共有60 题,采取 级评分,包括五个分量表,每个分量表各有12 个条目,主要内容如下:  1、情绪稳定性(Neuroticism)因素:1、6、11、16、21、26、3
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xls 非人力资源经理的人力资源管理技能(课程资料2大五人格测评量...
表【量表正文】问 题不太符合 不确定 比较符合 非常符合1 大五人格量表,是建立在大五人格理论的基础之上,由美国心理学家科斯塔Costa 和麦克雷 McCrae 在1987年编制成,后来经过两次修订。
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xls 非人力资源经理的人力资源管理技能(课程资料8领导风格测评表...
N2解释同事对群体(团队)的作用。 N3详细规定他人应遵循的规则与程序。 N4安排自己的工作计划和活动。 N5让人们(下属)知道怎样工作出色。 N7鼓励他人认真地遵循一致的规则与程序。 N8态度明确地
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xls 营销师(卷烟商品营销)技能鉴定要素知识地图.xls
鉴定范围鉴定点教材页码一级 二级 三级代码 鉴 定 点重要名称代码 鉴定 名称代码 鉴定 名称代码 鉴定 程度比重 比重 比重基本要求 职业道德 职业道德 道德的内涵Z2 法律与道德的关系 Y3 职业
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xls (行政管理)电大职业技能训--人力资源管理参考答案
(行政管理)电大职业技能实训--人力资源管理参考答案
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xls 动态聘用专业术、管理、工勤技能岗位备案表xls
动态聘用专业技术、管理、工勤技能岗位审核登记表姓 名性别 学历 从事专业 聘用岗位名称 聘用岗位等级 聘用起止时间 备注张三丰 1985-12-12011-9-1 本科 工程技术 助理农艺师 2012
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xls 营销师(卷烟商品营销)技能鉴定要素知识地图.xls
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xls 营销师(卷烟商品营销)技能鉴定要素知识地图.xls
鉴定范围鉴定点教材页码一级 二级 三级代码 鉴 定 点重要名称代码 鉴定 名称代码 鉴定 名称代码 鉴定 程度比重 比重 比重基本要求 职业道德 职业道德 道德的内涵Z2 法律与道德的关系 Y3 职业
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xls 管理者人力资源管理核心技能与团队建设(2012年)
管理者人力资源管理核心技能与团队建设(2012年),管理者的核心技能,管理者的技能,管理者应具备的技能,人力资源管理者,团队管理者的角色要求,管理者技能,管理者的两大核心任务,管理者的三大技能,如何做好团队管理者
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