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xls 三大学资产经营公司对外股权投资明细表
校名（盖经校公章）： 经通信地址附注经经部经1经经部经2附件二被投经经位全称经经经金 固定经经 无形经经 其他 固定经经无形经经 其他 1011 12 13 14 15 16合 从www.cutech
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xls 东华大学第八批校内双向挂职锻炼岗位职责和任职要求
东华大学第八批校内“双向”挂职锻炼岗位职责和任职要求序号学院（部门） 岗位名称 岗位职责 任职要求1 纺织学院 负责协助本科生教学秘书、教务员的工作。2 院长秘书 熟悉研究生相关工作。3 机械工程学院
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：2页时间：2018-11-01浏览：0
xls 西安科技大学能源学院素拓09级活动总结表
活动类型 简称 是否需要证明1 入党申请1 党校结业1 志愿者宣誓1 爱国讲座1 升旗仪式1 10242 志愿者队2 募捐2 扫雪2 田径场创卫3 英语竞赛4 团结三项4 校队 文明宿舍44.14 4
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xls 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避-archivencsauiucedu
（０２１）５１８７０６１３上海 （０１０）５１２９５４１０北京课程背景：面经营管理将产生深远的影响。 为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：3页时间：2011-09-24浏览：0
xls 应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险
【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【培训讲师】梁艳松第一天：《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略第二、三天：新法下的人力资源管理制度设计与
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xls 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
网【课程背景】业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管
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xls 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避(精品资料)
（０２１）５１８７０６１３上海 （０１０）５１２９５４１０北京课程背景：面经营管理将产生深远的影响。 为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、
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xls mac[管理学]新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【培训讲师】梁艳松【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管一、新法下人力资源工作的新思路二、企业应对新法的策略与
价格： 10.00豆元 大小：68.0K页码：4页时间：2011-07-04浏览：0
xlsx 酒店管理风险 体系制度风险分析与评估——制度体系文件的适用性20...
2酒店管理风险体系制度风险分析与评估——制度体系文件的适用性风险因素风险分析 风险评估（未发生）风险预防措施与控制措施风险描述原因 风险后果 结果的严重性 出现的可能性 风险的可识别性 风险级别制度不
价格： 10.00豆元 大小：12.63K页码：2页时间：2017-07-19浏览：1
xls 18.26不规则时间序列和现金流量的净现值与内部收益率
日等价利率0.0160%日期 现金流量 算术公式折现值 算术公式终值Err:511Err:511Err:511Err:511Err:511Err:511Err:511Err:511Err:511合计净
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