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员工
工
资表
员工工资表工资,员工,工资表,职工工资表,员工工资表,工资条,员工工资条,工资表格式,工资表模板
价格: 10.00豆元
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员工
工
资表模板
姓名应发金额应扣金额签字基本工资岗位工资 全勤奖 奖金补助1 李四 28 1300 200 300 1800.00 20.00 20.00 30 70.00 1730.00 0.0010 0.00 1
价格: 10.00豆元
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时间:2016-04-03
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计件操作
员工
岗位说明书
山东能源肥矿集团梁宝寺能源有限责任公司全面标准化岗位说明书岗位名称 队长 所属部门 采煤区队 岗位编号 FKJT-LNY-CMQD-001直接上级 生产副总经理 直接下级 岗位属性 管理类职责概述 全
价格: 10.00豆元
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页码:224页
时间:2014-10-22
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员工
离职申请单
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXWeifangHaotai Machinery Co.,Ld离职申请单填表日期: 工号入厂时间转正日期离职原因:个人求学 家庭因素 工作环境不适应薪资低 福利待
价格: 2.00豆元
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时间:2014-05-31
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员工
绩效考核表
深圳市华创建筑工程有限公司副总经理绩效考核综合评分表2016/07/26项目部:姓名: 职务:考核标准 扣分说明 满分评分项及权数备注自评 人事部 总经理5533555555555553535553总
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页码:39页
时间:2015-01-13
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90后
员工
管理绩效与
员工
激励
奖惩分析法定义:帮助我们找到实际工作中被忽略的关键点。奖励因子 惩罚因子将【奖励因子】列举在冰山上面奖惩分析法案例: 调岗沟通运用感性表达及时沟通,听取员工本人想法允许员工反馈意见主动表明新任务将面临
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页码:4页
时间:2018-06-28
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公司
员工
卫生值日表
公司员工卫生值日表
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时间:2018-07-30
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员工
绩效考核表
员工绩效考核表被考核人填表日期考核人 所在部门 岗位 入职时间考核时间考核标准及分数考核项目考核得分权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 ###15%17%17%19%
价格: 5.00豆元
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时间:2018-02-23
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员工
月度绩效考核表
员工月度绩效考核表被考核人部门 岗位 考核周期绩效目标 目标内容 评分说明 分值标准评分自评 部门经理评分 主管副总评分日常工作 根据每月工作计划完成情况生成数据 生成完成工作比例 30重点工作 工作
价格: 1.00豆元
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时间:2018-07-30
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员工
工
资表
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价格: 10.00豆元
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时间:2011-09-07
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