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xls 企业现金流量分析表格(2个doc2个xls)
1999年12月31日单位：人民币元期末数增加数 调整 差异 负债及所有者权益 期末数 减少 调整 差异流动资产 流动负债：货币资金 701,819.89 1,548,289.71 846,469.8
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xls 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避-archivencsauiucedu
（０２１）５１８７０６１３上海 （０１０）５１２９５４１０北京课程背景：面经营管理将产生深远的影响。 为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：3页时间：2011-09-24浏览：0
xls 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
网【课程背景】业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：4页时间：2011-08-05浏览：0
xls 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避(精品资料)
（０２１）５１８７０６１３上海 （０１０）５１２９５４１０北京课程背景：面经营管理将产生深远的影响。 为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、
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xls 梁艳松：新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避（梁艳松）【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【内训服务】本课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询一、
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：4页时间：2014-01-07浏览：2
xls mac[管理学]新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【培训讲师】梁艳松【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管一、新法下人力资源工作的新思路二、企业应对新法的策略与
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xls 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【培训讲师】程良奎第一天：《社会保险法》解读、应用及企业社保
价格： 10.00豆元 大小：75.0K页码：4页时间：2013-01-14浏览：0
xlsx 汕头使用锅炉企业名单几百家.xlsx
187汕头市 汕头市金港泡沫厂 泡沫塑料制造 4188汕头市 汕头市亚洲洗染厂有限公司 纺织服装制造 4189汕头市 汕头市亚洲洗染厂有限公司 纺织服装制造 2190汕头市 汕头市龙湖区嘉文针织厂 毛
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xls 2013新小企业会计准则和小企业会计制度科目对比_修改的
小企业会计准则小企业会计制度 修改一、资产类 一、资产类1 1001 库存现金 1001现金 改成库存现金2 1002 1002银行存款 不变3 1004 备用金 34 1012 其他货币资金 100
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xls TS1694696.3新生产设备管理程序
长春华涛汽车塑料饰件有限公司程序文件生产设备管理程序部门流程图 输出文件编号：QPHT-0603 码：7/7提出设备/设施需求批准过程是设备验收否总经理设备主管设备主管/ 设备使用人员设备主管/ 文控
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向豆丁求助：有没有新形势下加强企业管理的几个方面?

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