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京东
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部工作
计
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负责人(运营)工作模块 工作事项 是否存在 问题描述 具体内容 开始时间 目的张三视觉方面首页装修 首页色彩元素太多、排版顺序不合理 提升品牌形象,提高页面转化率详情页装修 详情页卖点不明确、差数不详
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时间:2017-12-10
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模具
设计
主管绩效评估表
日权重基本目标 挑战目标 实际完成值实际执行结果得分50% 95% 100%10% 95% 98%15% 80% 85%模具图纸造成制造直接损失率 15% 5‰关键绩效指标得分权重工作目标完成结果评估
价格: 10.00豆元
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时间:2018-12-24
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2018年
设计
部年度考核表
项目考核标准 自评分 上级评分按时完成工作,面对积极工作或下班时间得突发调整修改能及时应对完成工作。0 0按时完成工作,为成品沟通、设计修改预留了时间。基本按时完成工作,偶有拖延,但拖延时间较短,为造
价格: 6.00豆元
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时间:2019-01-04
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各部门岗位绩效指标
设计
矩阵
KRAsDept. 财务部主任 主任 主任 主任 主任 组长 主任 经理 主管 总监组织信息 产业知识 进度管理项目管理 风险管理设备管理实验室管理 新技术评估技术发展 技术管理 产品研发产品发展 项
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时间:2019-01-05
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工作日志初稿
设计
工作日志工作计划内容完成情况未完成事项备注未完成事项及原因 拟完成时间2012.12.1 10:00-12:00 Have NCE2nished2012.12.12012.12.1 16:30-18:
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时间:2017-05-10
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岗位绩效量化考核
设计
销售部绩效考核指标考核项目量化指标 权重 绩效目标值 考核频率 数据来源 考核得分财务角度销售额 15% 财务部销售利润率 15% 财务部销售回款率 10% 财务部销售费用率 10% 财务部销售与市场
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页码:4页
时间:2018-01-21
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设计
组
计
划
设计组暑期计划计划时间计划内容 截止时间 完成情况 备注删格化形成归纳前端原件表格、表单设计2012/7/9 2012/7/11计划时间 计划内容 截止时间 完成情况 备注删格化的实现、原理、演示手头
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时间:2017-11-20
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设计
公司高层绩效考核表
设计公司高层绩效考核表
价格: 8.00豆元
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时间:2016-02-28
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电商美工
设计
人员绩效考核表
客服绩效考核方案表方案名称客服人员绩效考核方案受控状态编 号一、目的规范公司网络客服部日常销售工作,明确工作范围和工作重点。使公司对客服部门工作进行合理掌控并明确考核依据。鼓励先进,促进发展。二、范围
价格: 3.00豆元
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时间:2020-06-19
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设计
变更或工程项目增减申请
设计变更或工程项目增减表工程名:施工单位: 序号 工程增减项目 数量() 单价 金额 业主意见 日期12345678 合计: 0.00 使用单位负责人 日期变更情况及理由使用单位意见主材明细表序号 工
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页码:3页
时间:2018-12-20
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