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xls 人才培养模式与课程体系改革参考模板：1-6实训基地建设
呈现材料呈现材料1-6实训基地建设验收要点2014年 验收要点2015年1-6-1《咖啡与酒吧实训室改建方案》及相关记录。01.计划（1）《咖啡与酒吧实训室改建方案》02.过程（1）《咖啡与酒吧实训室
价格： 10.00豆元 大小：14.5K页码：2页时间：2017-05-03浏览：0
xls 土地规划管理培训课程安排
序号课程名称 培训教师及职务 培训内容 培训对象 培训地点1机关四层会议室2韩村河镇土地规划管理培训课程安排（2月23日）培训时间 关于完善设施农用地管理的有关问题豆宝才 韩村河镇党委书记、镇长进一步
价格： 10.00豆元 大小：15.0K页码：1页时间：2017-08-10浏览：1
xls TWI课程职责知识之班组长技能矩阵图与雷达图
企业班组长技能矩阵图示例班组长雷达图示例姓 名一班班长 张三一组组长 李四二组组长 王五三组组长 赵六二班班长一组组长二组组长三组组长三班班长一组组长二组组长三组组长四班班长一组组长二组组长三组组长五
价格： 6.00豆元 大小：455.0K页码：1页时间：2018-11-19浏览：0
xls (附件1)广州职工大学堂2016年8月课程安排_图文
页序号专题 课程 主讲人1 郑丽莉 482 8012李文华 8013 8014黄立功 5015 50附件1广州职工大学堂2016年8月课程安排上课时间19:30-21:00培训人数Photoshop应
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xls 非人力资源经理的人力资源管理实效技能（课程资料2大五人格测评分...
【大五人格测评计分与解释】问卷共有60 题，采取 级评分，包括五个分量表，每个分量表各有12 个条目，主要内容如下：　　1、情绪稳定性（Neuroticism）因素：1、6、11、16、21、26、3
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xls 非人力资源经理的人力资源管理实效技能（课程资料2大五人格测评量...
表【量表正文】问　题不太符合 不确定 比较符合 非常符合1 大五人格量表，是建立在大五人格理论的基础之上，由美国心理学家科斯塔Costa 和麦克雷 McCrae 在1987年编制成，后来经过两次修订。
价格： 10.00豆元 大小：18.5K页码：2页时间：2017-02-17浏览：0
xls 非人力资源经理的人力资源管理实效技能（课程资料8领导风格测评表...
N2解释同事对群体（团队）的作用。 N3详细规定他人应遵循的规则与程序。 N4安排自己的工作计划和活动。 N5让人们（下属）知道怎样工作出色。 N7鼓励他人认真地遵循一致的规则与程序。 N8态度明确地
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xlsx 酒店管理培训 开业培训——项目酒店开业前前厅部门课程培训2018（叶...
6酒店管理培训开业培训——项目酒店开业前前厅部门课程培训日期 课时 培训内容 受训人 培训人 培训方式 培训目标 考核方法 培训场地部门经理部门经理散客的行李寄存宾客物品递送委托代办服务7课时酒店业概
价格： 10.00豆元 大小：16.25K页码：6页时间：2017-07-27浏览：0
xlsx 酒店管理培训 开业培训——项目酒店开业前保安部课程培训2018（叶予...
4酒店管理培训开业培训——项目酒店开业前保安部课程培训日期 课时 培训内容 受训人 培训人 培训方式 培训目标 考核方法 培训场地酒店及酒店概况部门经理酒店组织结构仪表仪容、体语礼节礼貌、礼仪酒店意识
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xlsx 酒店管理培训 开业培训——项目酒店开业前公共课程培训2018（叶予舜...
2酒店管理培训开业培训——项目酒店开业前公共课程培训日 课时培训内容 受训人 培训人 培训方式 预期达到目标 考核方法 培训场地致欢迎词全体人员集团领导及 熟悉集团文化和酒店行业的情况集团文化介绍酒店
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