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青岛海尔(600690)年度盈利
能力
报告日期2012-12-31 2013-12-31 2014-12-31 2015-12-31 2016-12-318.78 9.1 8.92 7.8 5.124.7 24.82 27.07 27.5
价格: 10.00豆元
大小:10.97K
页码:2页
时间:2018-01-03
浏览:0
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青岛天泰集团各类人员
能力
态度考核表(-7张表格)
天泰部门经理级能力态度考核指标评价指标权重 评价事实依据15%15%10%5%10%15%5%10%5%10%合计评价人 姓名: 部门: 岗位:主管领导评分1. 计划能力根据公司的要求,制定部门或团队
价格: 10.00豆元
大小:89.0K
页码:10页
时间:2017-12-07
浏览:0
xlsx
酒店管理考核 Staff Assessment Form——集团连锁酒店员工
能力
评估...
3权重考核内容 评定分值 得分10%1 积极主动面对工作,充满激情,能带动其他同事 在工作中勇于面对问题,承担责任,并积极有效地解决3服从上级工作分配,及时主动汇报工作进度,积极配合完成任务4 不断学
价格: 10.00豆元
大小:24.4K
页码:3页
时间:2017-12-12
浏览:2
xls
项目承担单位近三年主要经济指标和创新
能力
一览表
项目承担单位近三年主要经济指标和创新能力一览表序号指标名称1 总资产2 负债总额3 工业增加值4 营业收入5 主营业务收入6 主营业务收入增长率7 利税总额 利税增长率9社会贡献率10 新产品销售收入
价格: 10.00豆元
大小:39.0K
页码:1页
时间:2018-12-30
浏览:0
xlsx
Cpk_Ppk_Cpmk_PPM 过程
能力
指数_过程绩效指数_缺陷率
CpmkRearCoverX Bar Chart ChartCaliper2015 Oct 3USL 6.02 UCL6.027 0.060 234234 Target 6.00 Lot Number
价格: 10.00豆元
大小:51.32K
页码:2页
时间:2017-03-27
浏览:2
xls
员工
能力
素质评估表(适用于部门负责人)
员工能力素质评估表(适用于部门负责人)员工能力素质评估表(适用于部门负责人)员工能力素质评估表(适用于部门负责人)
价格: 3.00豆元
大小:46.5K
页码:4页
时间:2024-04-10
浏览:3
xls
表1-6《人
力
资源专业
能力
分析工具》(部门-年龄维度)
企业人力资源专业能力分析--中心维度年度部门受教育程度 本行业工作经历大学以下 大专 本科 研究生 博士战略发展部业务发展部财务部审计部综合管理部党群工作部信息技术部人力资源部专业能力数量总计 0专业
价格: 10.00豆元
大小:14.0K
页码:2页
时间:2011-09-26
浏览:3
xls
表1-7《人
力
资源专业
能力
分析工具》(岗位-专业维度)
表1-7《人力资源专业能力分析工具》(岗位-专业维度)表1-7《人力资源专业能力分析工具》(岗位-专业维度)表1-7《人力资源专业能力分析工具》(岗位-专业维度)
价格: 10.00豆元
大小:14.5K
页码:2页
时间:2011-09-26
浏览:0
xlsx
酒店管理评估 总经理胜任
能力
素质评估表——集团连锁酒店评估管理...
5酒店管理评估总经理胜任能力素质评估表——集团连锁酒店评估管理指标项目 指标定义 说明了解员工手册与职位相关内容,了解企业发展历史,熟悉与本岗位有关的管理制度和流程;精通企业所有产品的详细资料,并能对
价格: 10.00豆元
大小:28.92K
页码:5页
时间:2017-10-26
浏览:0
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酒店管理考评 管理人员
能力
素质考评表——集团连锁酒店行政考核管...
3酒店管理考评管理人员能力素质考评表——集团连锁酒店行政考核管理测评项目 定义 岗位胜任标准1 主持制订分管酒店的业务领域、发展方向、企业定位等;2 能够根据战略目标,确定酒店不同时期的工作重点,并组
价格: 10.00豆元
大小:37.35K
页码:3页
时间:2017-10-27
浏览:0
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