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xls 各单位年度关键绩效KPI指标绩效系数计算方法
序号被考核单位 计算方法及系数确定 评价要求及说明 评价频次 备注1 产品工程部新产品研发计划完成率 100%150 每月0.950.90.850100% 同上 30 每月 年底核算成本优化，技术降本
价格： 10.00豆元 大小：34.28K页码：4页时间：2019-05-20浏览：0
xls KPI指标库(红叶)
类别序号 指标名称 项目界定 计算公式目标值数据来源 考核周期1 3000(7.5) 30 净利润额203 费用率 7.5%(5) 8%(2.5) 54 51 42 83 31 盘点表321 人均产能
价格： 6.00豆元 大小：28.0K页码：2页时间：2012-01-01浏览：1
xls 餐厅KPI考核指标.xls
考核名称考核要求 分值 处罚 说明 考核中出现的问题餐厅 6餐厅 6餐厅 违反不得分基础资料管理基础资料管理管理人员 6餐厅 4服务人员 6收银人员 23服务人员 倒茶水服务人员 违反不得分应答服务人
价格： 10.00豆元 大小：59.0K页码：7页时间：2017-04-14浏览：1
xls 制造业KPI指标库.xls
管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！本资料即下载自本站，更多相关资料，敬请登陆免费下载。生产处绩效考核计分卡绩效指标评价标准 指标权重 指标界
价格： 10.00豆元 大小：80.52K页码：13页时间：2017-05-07浏览：0
xls 餐厅KPI考核指标.xls
考核名称考核要求 分值 处罚 说明 考核中出现的问题餐厅 6餐厅 6餐厅 违反不得分基础资料管理基础资料管理管理人员 6餐厅 4服务人员 6收银人员 23服务人员 倒茶水服务人员 违反不得分应答服务人
价格： 10.00豆元 大小：59.0K页码：7页时间：2017-04-26浏览：0
xls 行政人事部各岗位kpi指标
序号指标项 权重 计算公式 定义及评分标准 目标值 实际值 得分 数据提供部门 扣分明细 备注1 部分绩效 30% 100人事经理2 招聘及时率 20% 100% 营运中心 100%人事经理3 100
价格： 10.00豆元 大小：118.5K页码：5页时间：2017-06-23浏览：0
xls 汽车销售KPI管理分析指标.xls
目录销售KPI可视化管理指标： （使用周期）1 、信息留存率（必要指标） 月度4、重点客户管理表（强化指标） 月度5 、邀约成功率（强化指标） 月度6、交车期管理指标（深化指标） 月度市场KPI可视化
价格： 10.00豆元 大小：558.5K页码：12页时间：2017-05-17浏览：1
xls 仓库KPI考核指标.xls
岗位：仓库主管 级别： 主管姓名：进司日期： 进司年限： 部门： 考核日期：类别 考核方法权重 分数 考核目标得分自评 主管 经理5% 0.0%P 100.0%A 0.0%5% 0.0%P 100.0
价格： 10.00豆元 大小：131.01K页码：10页时间：2017-05-18浏览：0
xls KPI指标收集表.xls
KPI指标收集表1绩效指标方面关键成功因素 指标定义／公式 评估对象 信息来源净资产回报率 公司 每月 会计部 资产负债表和损益表税后净利润率 公司 每月 会计部 损益表销售收入 当期销售收入 每月
价格： 10.00豆元 大小：136.5K页码：3页时间：2017-05-19浏览：0
xls 汽车销售KPI管理分析指标.xls
目录销售KPI可视化管理指标： （使用周期）1 、信息留存率（必要指标） 月度4、重点客户管理表（强化指标） 月度5 、邀约成功率（强化指标） 月度6、交车期管理指标（深化指标） 月度市场KPI可视化
价格： 10.00豆元 大小：558.51K页码：12页时间：2017-05-21浏览：0

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