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xls 超市规章制度（子版）2
检查项目考核标准及内容说明 考核金额旷工处理代替别人签到，为别人旷工编造虚假原因者。 50贬低本店其他商品及公司声誉者。 50 现场管理考核标准 优质服务1、统一服饰、工号，准时上岗，站立服务（1）应
价格： 4.50豆元 大小：2.06M页码：4页时间：2018-10-20浏览：0
xls 公司各部门提交报表制度表
公司报表序号部门 提交人 需上交报表名称 上交周期及时间要求 完成情况 备注1总经办每周二2 各部门周工作总结及计划的统计、追踪、分析3 客户来访4 客户新要求登记5 客诉追踪678 各部门月度工作总
价格： 4.00豆元 大小：37.0K页码：1页时间：2018-10-27浏览：0
xls 晋升制度：HR晋升标准
晋升制度职位业绩 知识 品行 培养人才 如何维持
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：1页时间：2018-10-29浏览：2
xls 薪酬制度岗位工资等级划分表
薪酬制度岗位等级管理类稳定期试用期 实习期 Y副总经理8000 68006.8 6.8 6000 0办公室主任5000 45004.5 4.5 4000 0财务经理5000 45004.5 4.5 4
价格： 10.00豆元 大小：52.0K页码：5页时间：2018-11-08浏览：2
xls 珠宝销售制度表格
编号：序号饰品编号 饰品名称 纯度 重量 备注123456789101112附件613141516171819202122232425记账员： 盘点人： 审核人：珠宝验收入库单日期： 编号：序号饰品编
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：9页时间：2017-08-15浏览：0
xls 家装部项目经理奖罚制度
得分备注12 被公司评为年度优秀项目经理（参照“优秀项目经理评选表”）（半年评选一次）3 由于工程质量缺陷，导致业主不验收，不付款，所有经济损失由项目经理承担。4 工程管理文件不全或丢失。56 沟通、
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：2页时间：2018-11-16浏览：0
xls 4-安全生产交接班检查制度2
页钟到车间并核查《交接班记录表》内容是否与现场相符并签字确认；然后方可在规定时间下班。认真落实；否则，出现事故将追究相应的责任。 权追究上一班员工责任；同时，根据有关规定上一班员工亦将受到严肃 处理。
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2018-12-18浏览：1
xls 保安部门工作标准制度
保安部经理岗位工作标准Q/GDXDBZ 208.46-2011范 围职业道德文化专业 大专以上学历。职业资格工作经历身体要求职 核101010101010101010由直接上级评价打分10记 季度考核
价格： 3.66豆元 大小：108.5K页码：3页时间：2012-03-16浏览：0
xls 中日文现金管理制度
现金管理制度应提前一个工作日将填写好并经总经理认可的借款单提交到财务部为加强企业现金管理,符合日本总公司要求.现制定财务现金管理制度,望大家严格遵守.1 现金报销采取每周一次,于每周三上午将领导签好字
价格： 9.80豆元 大小：27.0K页码：3页时间：2013-06-22浏览：1
xls 财务部薪资结构及晋升制度
页财务部晋升标准及考核表部门：财务部职级等级 岗位名称1 管理层财务部经理财务主管高级会计 预备主管2 基层中级会计 总账会计初级会计税务会计往来会计出纳 晋升级别：初级会计 中级会计 高级会计 财务
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