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xls 个人所得税计算表格
序号姓名 应发工资 奖金 奖金 奖金 奖金 住房公积金 应税收入 应税所得 适用税率 速算扣除数 应纳税额 10 0.00 0.00 200.00 0.00 300.00 0.00 400.00 0.
价格： 10.00豆元 大小：1.22M页码：43页时间：2012-09-28浏览：0
xlsx 完成业绩之二：如何打造一支有战斗力的团队,7个维度42个方法
序号方法维度 具体方法及说明1 企业愿景规划：企业发展愿景制定，全员宣贯，核心团队成员思想统一。2 企业文化建设：建立企业的文化体系，工作，学习，目标，团队，个人，有清晰的文化体系。3 企业核心理念建
价格： 10.00豆元 大小：12.99K页码：2页时间：2018-12-21浏览：5
xlsx 【高效执行】如何打造一支有战斗力的团队,7个维度42个方法
序号方法维度 具体方法及说明1 企业愿景规划：企业发展愿景制定，全员宣贯，核心团队成员思想统一。2 企业文化建设：建立企业的文化体系，工作，学习，目标，团队，个人，有清晰的文化体系。3 企业核心理念建
价格： 6.00豆元 大小：12.71K页码：2页时间：2023-05-22浏览：0
xls 2013年员工满意度调查结果统计及维度关联性分析表
调查内容调查部门及调查结果调查结果及维度关联性分析市场研发 财务 资材 生产品质 LED1A 2840.58%C 2942.03%D 13.04%2A10 4059.70%B 1319.40%C 13
价格： 10.00豆元 大小：118.0K页码：2页时间：2015-08-09浏览：1
xls 人力资源专业能力分析（职位维度）.xls
人力资源专业能力分析（职位维度）说明：本表格主要用于统计和分析企业现有人力资源专业能力的现状，具体包括员工学历情况、员工行业工作经历情况。（注：此表格按职位维度进行分类统计和分析）年度部门受教育程度
价格： 免费 大小：32.5K页码：2页时间：2016-05-06浏览：1
xls 人力资源数量分析（职位维度）.xls
人力资源数量分析（职位维度）年度部门名称 年初人数期间增加 期间减少年末人数 增长率 流失率 离职率 劝退率外部引进 内部流入 离职 劝退 退休 其它第一年运营管理－高层运营管理－中层运营管理－基层运
价格： 免费 大小：30.0K页码：2页时间：2016-05-06浏览：0
xls 表1-9《人力资源数量分析工具》（岗位－数量维度）
企业人力资源数量分析－－岗位位维度年度职位 年初人数期间增加 期间减少年末人数 年平均人数外部流入 内部流入外部流出人数内部流出主动流出 被动流出管理－高级管理－中级管理－一般管理合计分布率专业－高级
价格： 10.00豆元 大小：9.5K页码：2页时间：2011-09-26浏览：0
xls 企业人力资源专业能力分析－－职位维度
企业人力资源专业能力分析－－职位维度年度部门受教育程度 专业工作年限大学以下 大专 本科 研究生 博士经管－权威经管－高级经管－中级经管－一般经管合计分布率生研－权威生研－高级生研－中级生研－一般生研
价格： 5.98豆元 大小：12.5K页码：2页时间：2009-06-05浏览：0
xls 企业人力资源专业能力分析表－－部门维度
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价格： 5.98豆元 大小：13.5K页码：2页时间：2009-08-09浏览：5
xls 企业人力资源专业能力分析－－产品维度
管理资源吧（），海量管理资源免费下载！十万份企业管理文档，助你成功！企业人力资源专业能力分析－－产品维度年度部门受教育程度 本行业工作经历大学以下 大专 本科
价格： 5.98豆元 大小：13.0K页码：2页时间：2009-08-09浏览：0

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