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xls 某汽车公司绩效指标库.xls
MercerHuman Resource Consulting人力资源部类别 目标 考核指标 数据来源 责任岗位财务类1 控制部门费用，减少支出 部门费用预算完成率 财务部 经理、各主管2 控制公司人
价格： 10.00豆元 大小：115.52K页码：8页时间：2017-05-06浏览：0
xlsx 2013年分子公司财务绩效指标目标值（文件版）
财务综合指标计算公式成本费用总额＝主营业务成本＋主营业务税金及附加＋（营业费用＋管理费用＋财务费用）应收帐款余额＝应收帐款净额＋应收帐款坏账准备1、经济增加值=税后净营业利润-资本成本=税后净营业利润
价格： 10.00豆元 大小：150.8K页码：9页时间：2017-12-25浏览：2
xlsx xxxxx家具有限公司绩效指标考核表
东莞市元和家具有限公司绩效考核表年度部门项目取得批次需求批次达成批次计划批次良品数投入数产出价值投入工资改善品质节省金额安全事故次数损失金额PMC取得批次需求批次产出价值投入工资达成批次订单批次交货批
价格： 10.00豆元 大小：15.86K页码：1页时间：2017-12-29浏览：0
xls 某汽车公司绩效指标库.xls
MercerHuman Resource Consulting人力资源部类别 目标 考核指标 数据来源 责任岗位财务类1 控制部门费用，减少支出 部门费用预算完成率 财务部 经理、各主管2 控制公司人
价格： 10.00豆元 大小：115.5K页码：8页时间：2017-05-08浏览：0
xls 绩效评价参考指标库(2017版).xls
浙江省财政支出绩效评价参考指标库目录序号科目编码科目名称备注类 科目名称1201 042 201 133 201 174 201 18 造地改田专项资金绩效评价指标5 201 196 201 20 基
价格： 10.00豆元 大小：2.08M页码：349页时间：2017-03-20浏览：0
xls 2014年度各部门绩效考核KPI指标内容
部门考核项目 考核指标指标定义 权重 指标值 测评工具数据来源 数据监督或提供部门行政部产能10 100% 月产值报表 财务部人员招聘及时率 在规定的时间内，及时提供合适岗位人才并组织面试 25 95
价格： 10.00豆元 大小：37.0K页码：2页时间：2017-06-08浏览：0
xls 直销事业部绩效考核KPI指标库(修正)
类别序号 指标名称 项目界定 计算公式目标值评分规则 实际达成值最高 考核目标 最低目标(A) a.b.c1302 利润率 203 费用率 54 51 42 53 61 送达率 22 23 34 直销
价格： 免费 大小：33.5K页码：2页时间：2011-10-19浏览：0
xls 2016年度柳州市绩效考评年度重点工作指标设置表
页指标代码指标名称 指标内容 完成时限指标设置依据依据条款 责任部门（科室）自治区任务 市委重点工作任务35-18-1 单位常规性指标 做好全市规模以上工业能源购消存统计工作 《能源统计报表制度》能源
价格： 10.00豆元 大小：62.0K页码：3页时间：2017-04-14浏览：2
xls 人力资源专员绩效考核（KPI）考核指标及定义标准模板
部门项目 量化值 得分 总分 姓名 奖惩公司招聘、培训实现及时率25.0%0.0 10.5 95.0%公司关键人才流失率10.0%10.5 5.0%劳动合同签订、社保办理20.0%0.0 100.0%
价格： 0.80豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2019-08-11浏览：0
xls 工厂部门和岗位绩效考核指标一览表（表单模板）
部门考核职位注塑课组长技术员塑模课 技术员冲压课组长技术员装配一课组长线长技术员装配一课生技组长生技装配二课组长线长技术员生技组长生技品管一课IQCIPQCOQCIQC组长IPQC组长品管二课IQCI
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