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某房地产公司人力资源部招聘工作流程图.xls
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某房地产公司人力资源部招聘工作流程图2.xls
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2017年优才计划
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企业人才需求
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1+9页编号 单位名称 单位简介 所属行业 联系人 电话 邮箱 岗位 人数 学历 专业要求 岗位描述 薪酬及福利 优惠政策 工作地点 其他1 生物制药 博士研究生生物类、药学 河南省新乡市2 交通 李
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人才盘点资料表
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姓名：组织： 岗位： 身份证号码： 填表时间：基本信息 专业信息 专业能力评估出生日期 专业序列 专业技能参加工作时间 职级加入公司时间 专业胜任度最高学历 离职风险毕业院校 可移动性国 移动时间国
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人才标准
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人才统计标准类别专业 领军人才 复合人才 高级人才 骨干人才 优秀员工管理技术人员研发 22.80%工艺 8.50%采购 4.20%生产 11.10%质量 7.00%物流 4.80%销售 15.10%
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人才登记表
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人才培养专员
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人才培养专员综合管理办公室根据公司人力资源战略规划，协助构建并完善地区薪酬管理体系，推动薪酬管理系统及工具的使用，确保地区薪酬管理工作目标落地。1 制度完备请情况；制度执行检查结果2 组织公司新入职员
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两步聚类教材案例结果
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50013579.4262 2941.099 -638.327 1.000 1.8353 2621.569 -319.530 .501 1.2024 2366.305 -255.264 .400 1.
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招聘人员统计表
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性别年龄 学历 专业 职称 原单位及职位、级别 应聘职位1234567891011121314151617181920招聘人员登记表序号 性别年龄 学历 专业 职称 原单位及职位、级别 应聘职位1 4
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向豆丁求助：有没有聚才猎头公司it人才招聘方案设计?
