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xls 人力资源管理——人资1401班第三组——HR经理职务说明书

人力资源经理职务说明书岗位名称人力资源经理所属部门人力资源部岗位定员直接上级总经理所辖人数直接下级人力资源主管、人事专员、培训员工关系专员工作性质人力资源管理职责表述工作任务频次负责

价格： 8.00豆元大小：25.5K页码：2页时间：2015-10-20浏览：0

xls 人力资源,人事,HR报表大全37-平衡积分卡BSC绩效考核表.xls

二级指标三级指标指标说明评分办法评分标准权重数据来源财务类考核周期内采购部销售目标年初制定的年度指标和月份指标完成率采购经理考核周期内采购部毛利率目标采购经理每月设定的毛利率指标完成率考

价格： 10.00豆元大小：96.5K页码：11页时间：2017-05-19浏览：0

xls HR部门绩效考核(6月份).xls

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价格： 5.90豆元大小：96.5K页码：8页时间：2012-09-15浏览：0

xls [专业文献/行业资料]人力资源_人事_HR报表大全3-人力资源管理月报...

[专业文献/行业资料]人力资源_人事_HR报表大全3-人力资源管理月报表

序号

考核部门

KPI关键指标 KPI关键指标

KPI说明 KPI说明

1

组织发展部人均营业额增长率

计算同上期比较人均营业额的增长率

2

组织发展部

人力成本总额占公司营业计算人力成本支出在公司营业额中的额比例比例反映人员编制的控制效果与计划的编制的合理性

3

组织发展部人员编制控制率

4

组织发展部人员离职率

反映离职人员占本月人数比例

5 6 7

组织发展部人均工资增长率组织发展部人均人力成本增长率组织发展部有质业务员占比

与上期相比人力工资增长百分比计算同上期比较人均人力成本的增长率有质业务员占业务员比例反映薪酬的计划控制效果与预算的客观性

8

薪酬人事部薪酬计划控制率

9

薪酬人事部员工工资发放出错率

反映工资发放的出错概率计算工资发放的平均延迟时间反映员工社保办理的准确率

10 薪酬人事部工资发放平均延迟时间 11 薪酬人事部社保办理的出错率 12 薪酬人事部

劳动合同签定的平均延迟反映劳动合同签定的平均延迟状况时间入职、离职办理的平均延 13 薪酬人事部反映入职、离职手续办理的延迟情况迟时间 14 薪酬人事部 15 薪酬人事部人事档案管理的出错率、反映人事档案管理出错概率缺损率人事报表提交平均延迟天反映人事提交的平均延迟时间

价格： 10.00豆元大小：55.5K页码：5页时间：2011-12-07浏览：0

xls 300套人力资源管理咨询全案（hr总监必备）主目录

目123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354

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xls 人力资源,人事,HR报表大全35-360度考核指标大全.xls

被考核人个人编号填表日期所在部门入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分考核分数权重备注8%8%8%10%10%7%7%7%7%7%6%7%8%合计 0.0 100% ——15%17%

价格： 10.00豆元大小：53.0K页码：8页时间：2017-05-12浏览：1

xls 2017年度人力资源工作计划(HR).xls

项目指标目标完成时间行动方案责任人评估方法每天必须完成人事行政部人事行政部入职培训人事行政部培训记录及评估记录内部讲师选拔及管理半年一次人事行政部认证记录及讲师记录储备干部培养（重

价格： 10.00豆元大小：32.5K页码：4页时间：2017-05-13浏览：0

xls 样表-营销副总绩效考核表HR-OPT-A01（原创）

周期月度季度月度姓名部门直接主管考核期间序号权重绩效目标值完成值数据来源得分上级主管 10%5%总经办5% 总经办2 30%5% 财务部10% 财务部10% 财务部5% 总经办3 3

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xls 300套人力资源管理咨询全案（hr总监必备）主目录[1]

目12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849300套人力资源-管

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xlsx 关于hr领域的微信公众号(人力资源行业必备)

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