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txt 2013秋公共部门人力资源管理基础2
考生答题情况作业名称：2013 年秋季课程网上作业2 人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2013-10-15 12:20:13 2013-10-1512:50:28 学员姓名：学员
价格： 10.00豆元 大小：5.71K页码：6页时间：2014-06-24浏览：0
txt 012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业
作业名称：2012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业1 人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2012-5-29 22:02:45 2012-6-621:37:16 学员姓名： 学
价格： 10.00豆元 大小：10.02K页码：12页时间：2015-07-12浏览：1
txt 012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业
作业名称：2012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业1 人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2012-5-29 22:02:45 2012-6-621:37:16 学员姓名： 学
价格： 10.00豆元 大小：26.45K页码：17页时间：2015-12-24浏览：5
txt 镇级统计基础工作意见
镇级统计基础工作意见各镇统计站、县经济开发区财经局： 为了更好地搞好我县乡镇统计基础工作，提高统计数据质量。根据《省统计管理条例》、《省乡镇统计工作规程》、《市乡镇统计工作规范》等法规和文件的要求，对
价格： 6.00豆元 大小：1.36K页码：3页时间：2013-11-10浏览：1
txt 卫生基础设施建设项目总结
月底最新工作计划总结类卫生基础设施建设项目总结 根据临发改复〔xx 年**县农村卫生基础设施建设项目可行性研究报告的批复》，凤发改投资发〔xx 年重点农村卫生基础设施建设项目为：营盘中心卫生院改扩建、
价格： 4.39豆元 大小：2.05K页码：2页时间：2012-05-28浏览：0
txt 2012年最新个人工作总结基础
2012年最新个人工作总结基础该总结报告可以直接编写修改删除，轻松解决办公难题，提高工作效率
价格： 4.31豆元 大小：1.92K页码：2页时间：2012-12-01浏览：4
txt 第六章人力资源管理的理论基础
第六章HRM 理论基础 本章重点 一、人性假设理论 二、激励理论 三、人力资本理论 分苹果的天壤之别美国曾做过一次如何成功的调查。调查对象是50名公认的成功 人士和50名在押的犯人。调查内容之一就是问
价格： 4.00豆元 大小：12.9K页码：6页时间：2013-12-07浏览：1
txt 个人专业基础能力练习计划总结
（2012年总结、计划类） 个人专业基础能力练习计划 机械5010 作为一名未来的高级复合型工程技术应用职员，我适应于我国社会主义现代化建设需要，承担着未来机械领域开拓创新的重担。为未来能成为机电产品
价格： 3.71豆元 大小：4.6K页码：2页时间：2012-04-16浏览：0
txt 站点优化应当看重基本知识
优化模式对准同样站点也是有同样的，但或许马虎仍是可进修的。我的模式即是：站点首页模式处理+关联平台发帖+博客+bbs。1、站点优化需要高质量的模式跟着搜寻引擎的不竭进步对于高质量的模式的求告也愈来愈高
价格： 10.00豆元 大小：2.1K页码：1页时间：2018-05-23浏览：0
txt 知识产权管理制度
知识产权管理制度第一章 总则 第一条 为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理，鼓励引进、吸收新 技术和发明创造，根据国家相关法律法规、国务院《关于进一步加强知 识产权保护工作的决定》和2011
价格： 4.00豆元 大小：17.61K页码：6页时间：2017-05-12浏览：2

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