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txt 加强企业人力资源管理策略分析
企业一切经营活动的动力，均来自企业内部的人力资源，人力资源的素质及能力对企业的可持续发展有着直接影响，因此加强企业人力资源管理尤为重要。人力资源管理，是企业以经营活动、战略目标为根据，对企业内部人力资
价格： 10.00豆元 大小：21.68K页码：8页时间：2015-12-28浏览：0
txt zHR人力资源管理培训需求分析开始
人力资源管理目标包括着全体管理人员在人力资源管理方面的目标任务与专门的人力资源部门的目标与任务。显然两者有所不同，属于专业的人力资源部门的目标任务不一定是全体管理人员的人力资源管理目标与任务，而属于全
价格： 免费 大小：3.41K页码：3页时间：2014-12-09浏览：0
txt 我国会计师事务所的人力资源管理分析
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价格： 6.00豆元 大小：4.47K页码：2页时间：2012-01-19浏览：0
txt 第一章人力资源规划第一节工作岗位分析与设计
第一单元工作岗位分析 一、人力资源规划的基本概念 (一）人力资源规划的内涵 １．广义的人力资源规划：是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划（即具体的实施计划）的统一 ２．狭义的人力资源规划
价格： 5.00豆元 大小：18.02K页码：10页时间：2012-03-13浏览：0
txt 人力资源发展与培训需求分析的意义
源知网推荐：清华研修班、北大研修班、学位进修、培训讲师随着现代科学技术的飞速发展，人力资源培训与开发的重要性也日趋突出。作为培训活动首要环节的培训需求分析也引起了人们的普遍关注，它在现代培训活动中具有
价格： 免费 大小：2.21K页码：1页时间：2012-05-22浏览：1
txt 民营中小企业人力资源管理分析
特区经济$$%须要重视人力资源管理。通过制订科学的用人标准、运用科学的招聘方 &--.*/0+)1234516(7+--+56716/872(/91615)1*.*/(1((:38-6.8)17.:+
价格： 免费 大小：8.31K页码：7页时间：2013-10-23浏览：0
txt 改进企业人力资源管理效能的途径分析
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价格： 免费 大小：12.46K页码：4页时间：2009-07-03浏览：0
txt 美日中人力资源管理模式分析
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txt 人力资源规划及其实施步骤分析
[摘要]本文对人力资源规划进行概述，阐述了人力资源规划与其他人力资源管理职能之间的关系。介绍了人力资源规划制定和实施的基本步骤，同时 分析 了人力资源不平衡的 问题 ，并提出一些调整的建议。 [关键词
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txt 改进企业人力资源管理效能的途径分析
作者：周文成摘要：企业的人力资源管理职能角色在新经济时代已经从传统的人事管理职能角色转变到战略人力资源管理职能角色。改进企业的人力资源管理效能要从人力资源管理组织结构重组、流程再造、业务外包、企业文化
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